Het is van essentieel belang dat uw sollicitatiebrief correct is om de juiste indruk te maken en een plaats op de shortlist van de recruiter te bemachtigen. Denk voordat u begint aan de volgende vragen en gebruik uw antwoorden om uw sollicitatiebrief te maken.
Waarom wil je weer aan het werk?
Het is belangrijk dat je precies uitlegt waarom je niet hebt gewerkt, omdat onverklaarbare hiaten in je CV er verdacht uit kunnen zien. Veelvoorkomende redenen voor langdurige afwezigheid zijn:
- vrije tijd om kinderen te krijgen en op te voeden
- een tussenjaar doorgebracht reizen
- een sabbatical genomen om een persoonlijk project na te streven of om vrijwilligerswerk te verrichten
Wat de reden voor uw afwezigheid in de werkende wereld ook is, ga in het kort in op wat u hebt gedaan, maar benadruk duidelijk en nadrukkelijk dat dit het juiste moment voor u is om het werk te hervatten en uit te leggen waarom. Het is van vitaal belang dat u de werkgever of recruiter overtuigt van uw totale inzet voor een langetermijnpositie, dus zorg ervoor dat u enthousiast klinkt over een terugkeer naar het werk.
Welke overdraagbare vaardigheden heb je tijdens je loopbaanonderbreking geleerd?
Ongeacht wat je deed tijdens je carrièrepauze, de kans is groot dat je een aantal nieuwe vaardigheden hebt opgedaan die kunnen worden toegepast op de functie waarvoor je solliciteert.
Als je een gezin zou opvoeden, zou je kunnen beschrijven hoe je de kunst van vooruit plannen, organiseren, tijdsbeheer en budgetbeheer tot in de puntjes hebt aangescherpt. Terwijl je op reis was, heb je misschien leren communiceren met nieuwe mensen in verschillende culturen of een nieuwe taal gekozen. Als je aan een persoonlijk project werkte, zijn je vaardigheden voor zelfmotivatie, discipline en timemanagement waarschijnlijk erg sterk.
Wat waren je belangrijkste prestaties voor de pauze?
Het is belangrijk om te vermelden wat je vóór je pauze in je carrière hebt bereikt, om ervoor te zorgen dat je meetbare prestaties en gelegenheden belicht waar je waarde aan je rol hebt toegevoegd. Dit is vooral belangrijk als u van plan bent terug te keren naar dezelfde of een vergelijkbare branche; benadruk waarom je zo graag terug wilt keren naar die sector.
Als je daarentegen een volledig nieuw veld wilt betreden, vermijd negativiteit en focus je op waarom je klaar bent voor een spannende nieuwe uitdaging.
Wat zijn je ambities voor de toekomst?
Nadat u heeft vastgesteld dat u graag weer in de werkende wereld wilt komen, is het belangrijk om uit te leggen wat uw doelen en ambities voor de toekomst zijn, zowel in de functie waarvoor u solliciteert, als in de toekomst. Dit toont de recruiter aan dat u zich inzet voor een langetermijncarrière en dat u in de toekomst waarschijnlijk geen lange periodes vrijaf zult nemen. Laat zien dat je ambitieus bent, maar overdrijf niet.
Markeer uw vermogen om onmiddellijk te beginnen
Een groot voordeel dat u zult hebben ten opzichte van de concurrentie, is dat ze eerder een opzegtermijn hebben, terwijl u beschikbaar bent voor een onmiddellijke start. Wijs dit altijd aan in uw sollicitatiebrief en voeg eventuele flexibiliteit toe; bereidheid om in het weekend, op feestdagen of ongebruikelijke uren etc. te werken
Een slim gemaakte sollicitatiebrief kan niet alleen een carrièreonderbreking in een positief licht verklaren, maar kan u zelfs als een ideale kandidaat voor de functie presenteren door een mogelijk nadeel effectief te veranderen in een duidelijk voordeel.
