Dus, om ervoor te zorgen dat je niet onder druk kraakt en je kans mist om je droombaan in de wacht te slepen, zijn hier de beste tips om te studeren en te oefenen om ervoor te zorgen dat je je panelinterview haalt!
1. Bereid je voor op veelgestelde vragen
Zoals bij elk type interview, is de voorbereiding van cruciaal belang - vooral als je wordt geconfronteerd met het vooruitzicht van het ontslaan van het squadron dat allerlei vragen naar links, rechts en in het midden gooit.
Dus, om ervoor te zorgen dat je je A-game meeneemt, is het essentieel om antwoorden op veelgestelde interviewvragen te oefenen, samen met gedrags- en moeilijke vragen.
Vergeet niet dat het panel meestal uit leden van verschillende afdelingen bestaat, die zich elk op een ander gebied concentreren. Een HR-manager zal bijvoorbeeld vooral geven om uw teamworkcapaciteiten, terwijl uw directe supervisor misschien meer geeft om de specifieke technische vaardigheden die u aan de tafel brengt.
2. Onderzoek de panelleden
Concurrentie- en bedrijfsonderzoek is een gegeven, ongeacht of het een telefonisch interview of een screening betreft! Wanneer je echter weet dat je meer dan één lid van het team zult ontmoeten, is het essentieel om in hun werkgeschiedenis te duiken en iets meer te weten te komen over hun rol en taken.
Als je al enkele namen hebt gekregen - geweldig! Het enige dat u hoeft te doen is wat online onderzoek (beginnend vanaf de website van het bedrijf of de LinkedIn-pagina) om een beter inzicht te krijgen in hun positie. Als je daarentegen niet veel informatie hebt gekregen, voel je dan niet verlegen om je interviewcontactpersoon om meer informatie te vragen, zodat je je volledig kunt voorbereiden!
3. Kleed je om indruk te maken
Hoewel je vaardigheden, kwalificaties en persoonlijkheid het belangrijkst zijn in een sollicitatiegesprek, word je in eerste instantie beoordeeld op basis van je lichaamstaal en wat je draagt. Het kiezen van de juiste outfit is dus net zo belangrijk als je interviewvoorbereiding.
Dat gezegd hebbende, het is belangrijk om het niet te overdrijven, maar om op te gaan in de normale kledingvoorschriften van het bedrijf. Laten we zeggen dat je interviewt bij een startup; de omgeving wordt veel informeler dan een bedrijfsfirma, dus een tweedelig pak is niet essentieel. In plaats daarvan zorgen een paar chino's en een polotop ervoor dat je er representatief uitziet, maar niet overdressed.
4. Let op je lichaamstaal
Interviews zijn zenuwslopend en deze zenuwen hebben de neiging om schade aan te richten op ons lichaam - waardoor we slungelig worden, schudden en soms blozen. Het geheim van succes is dat je een geweldige lichaamstaal hebt om ervoor te zorgen dat je net zo zelfverzekerd bent als altijd.
Hoewel het moeilijk genoeg is om het samen te houden voor een interviewer, is het des te belangrijker in een groepsomgeving wanneer je extra ogen op je hebt gericht. Dus, behalve een goede houding en open gebaren, moet je oogcontact met iedereen maken wanneer je hun vragen beantwoordt. Houd echter meer oogcontact met de persoon die de vraag stelt om te voorkomen dat u onbeleefd overkomt. Om je deze techniek eigen te maken, oefen je met een paar familieleden terwijl je aan het dineren bent.
5. Maak verbinding met iedereen op het paneel
Goed oogcontact onderhouden is één ding, maar een band met iedereen in de kamer opbouwen is iets heel anders. Om een goede verstandhouding met al uw interviewers op te bouwen, moet u uw aandacht gelijkmatig verdelen en een open communicatielijn met iedereen onderhouden. U kunt bijvoorbeeld elke persoon een vraag stellen die relevant is voor zijn specifieke vakgebied en daarbij zijn namen zoveel mogelijk gebruiken.
Door vragen te stellen, kunt u ook gemeenschappelijke interesses vinden, die u kunnen helpen een band met hen te krijgen. Hoewel het lastig kan zijn om dit in een korte tijd te doen, is het noodzakelijk om zoveel mogelijk informatie te krijgen om te bepalen of je in een goede cultuur past en om te zien of de waarden van het bedrijf overeenkomen met die van jou.
abonneren
Meld u aan voor onze nieuwsbrief voor meer geweldige inhoud en ontvang 20% KORTING op onze carrière-test!
abonneren6. Stel vragen
Het is belangrijk om tijdens het interview je eigen vragen te stellen - niet alleen om meer over je interviewers te ontdekken, maar ook om te zien of de positie is wat je dacht dat het zou zijn en of je een goede match voor het team zou zijn.
Vergeet niet dat een interview tweerichtingsverkeer is, en als je de rol serieus neemt, wil je zoveel mogelijk weten of je de baan krijgt aangeboden. Om je te helpen voorbereiden, bekijk je onze lijst met de 100 beste vragen die je tijdens een interview kunt stellen en pas je deze aan je rol en ervaring aan.
7. Bepaal het tempo van het gesprek
Terwijl je aan de andere kant van het paneel zit, voel je je misschien een beetje geïntimideerd doordat zoveel mensen je vragen stellen. Je bent misschien al halverwege een antwoord voordat er een andere vraag op je af komt vliegen. Dit kan op zijn zachtst gezegd stressvol zijn.
Om in dit soort interviews te slagen, moet je het tempo van het gesprek bepalen zonder grof te lijken. Dus als je bijvoorbeeld midden in de zin zit en je vindt dat je antwoord belangrijk is, spreek dan de persoon die de nieuwe vraag stelt aan door iets te zeggen als: 'Voordat we verder gaan met iets anders, wil ik afsluiten met ... '.
8. Bereid je voor op herhaling
Af en toe zul je merken dat er halverwege nieuwe mensen bij je interview komen en, begrijpelijkerwijs, zullen ze vragen stellen die je eerder hebt beantwoord. Hoewel dit frustrerend kan zijn, moet je je mentaal voorbereiden op veel herhalingen.
Klink niet ongeduldig en bedenk een paar verschillende manieren om dezelfde vraag te beantwoorden terwijl u de basis van uw antwoord hetzelfde houdt. Als je bijvoorbeeld wordt gevraagd waar je jezelf over vijf jaar ziet, begin dan niet met je reactie met zoiets als 'zoals ik al eerder zei ...' en geef in plaats daarvan een duidelijk antwoord door je aan hetzelfde einddoel te houden dat je eerder noemde.
9. Elk lid persoonlijk bedanken
Aangezien uw panelinterview afloopt, moet u elk van uw interviewers individueel bedanken. Zorg ervoor dat u hun handen schudt, terwijl u oogcontact houdt, en pak indien mogelijk hun visitekaartjes. Onthoud: het is belangrijk om ervoor te zorgen dat je betrokken blijft bij alle leden van de groep totdat je de interviewruimte uitloopt als je een goede laatste indruk wilt achterlaten.
10. Follow-up
Nu het moeilijkste deel voorbij is, is het tijd om de interviewers op te volgen en te bedanken voor hun tijd! Maar in plaats van een massale e-mail naar alle panelleden te sturen, volgt u elk panellid afzonderlijk op met een persoonlijk bericht.
Dat gezegd hebbende, als je niet de contactgegevens van alle panelleden hebt, is het prima om een bericht naar je eerste contactpersoon te sturen met een goed geschreven bedankbrief.
Hoewel een panelinterview in eerste instantie te vergelijken is met het binnengaan van een leeuwenkuil, is het niet echt eng als je deze voorbereidingstips hebt gevolgd! Met de voorbereiding overleef je niet alleen je panelinterview.
Heb je ooit eerder een panelinterview gehad? Neem deel aan het onderstaande gesprek om ons te laten weten hoe u bent geslaagd.
