Overschrijdt prestaties
Gewone negativiteit kan snel uw handelsmerk worden op de werkplek. Als je altijd een negatieve houding hebt, zullen mensen je goede eigenschappen en prestaties niet zien. Als een werkgever de behoefte voelt om sommige werknemers te ontslaan, zullen degenen met een negatieve houding als eerste worden overwogen. Als u echter een positieve houding heeft, kan uw werkgever u een tweede kans geven, zelfs als u tot degenen behoort die in aanmerking komen voor ontslag.
Perceptions
Je gedrag beïnvloedt de perceptie van anderen over jou. Je zegt misschien niets, of maakt een opmerking die goed klinkt, maar je lichaamstaal kan een negatieve houding verraden. Als uw werk veel teamwerk vereist, kan uw houding ertoe leiden dat een project mislukt. Het kan echter slagen als u een verandering in houding lijkt te hebben.
Demoralisatie van medewerkers
Je negatieve houding beïnvloedt je ondergeschikten om slecht te presteren op het werk. Als u bijvoorbeeld altijd te laat of afwezig bent omdat u uw baan niet leuk vindt, zien de punctuele of altijd aanwezige werknemers misschien niet de noodzaak in om punctualiteit of regelmatige aanwezigheid te handhaven. Hun moraal kan worden uitgehold, vooral als er geen disciplinaire maatregelen worden genomen om uw acties te berispen.
Ontevreden klanten
Een slechte houding kan uw bedrijf verpesten. Als uw klanten een negatieve houding van u of uw medewerkers ervaren, is het onwaarschijnlijk dat ze terugkeren. Klanten vermijden meestal het omgaan met onbeleefde vertegenwoordigers van bedrijven. Als ze een negatieve houding voelen, ontwikkelen ze apathie van medewerkers die bijvoorbeeld kan leiden tot onvolledige uitvoering van bestellingen of mislukte projecttermijnen. U moet controleren hoe werknemers die rechtstreeks met klanten omgaan, presteren als u denkt dat klanten ontevreden zijn.
Team geest
Houding verbetert de competitieve omgeving op de werkplek. Een negatieve houding kan ertoe leiden dat werknemers binnen uw bedrijf wantrouwen ontwikkelen. Medewerkers kunnen proberen om op eigen kosten succes te behalen. Een positieve houding kan echter een motivator zijn die werknemers kan beïnvloeden om hun prestaties en productiviteit te verbeteren.
Omzet
Attitude kan de retentie van werknemers in uw bedrijf beïnvloeden. Uw werknemers zullen willen blijven waar zij een gunstige omgeving kunnen beschouwen. Werknemers worden meer betrokken bij het succes van uw bedrijf als ze een positieve houding van u voelen, maar een negatieve houding verhoogt het personeelsverloop. Daardoor kunt u ervaren medewerkers verliezen en het groeipotentieel van uw bedrijf belemmeren.
Gevolgtrekking
Houding kan een situatie beter of slechter maken, afhankelijk van de situatie. Het is belangrijk om uw houding op de juiste manier aan te passen, omdat dit de activiteiten van uw bedrijf ernstig kan beïnvloeden.
Afbeeldingsbron: Corevalues
