Niet zo - werkzekerheid is slechts een illusie.
Kathy Knudson, een loopbaanadviseur en therapeut in San Francisco, verklaarde in een artikel in de New York Times: "Er bestaat niet zoiets als baanzekerheid - het is een oxymoron."
Laten we teruggaan naar 2008, toen iedereen meekwam in zijn 'veilige' banen. Zonder medeweten van de wereld hebben de hebzucht en corruptie van leidinggevenden bij verschillende grote financiële en investeringsmaatschappijen op Wall Street hen ertoe aangezet de krediet- en financiële markten op een frauduleuze manier te manipuleren. De bubbel barstte uiteindelijk, wat resulteerde in de catastrofale ineenstorting van bedrijven zoals Lehman Brothers, Goldman Sachs, Morgan Stanley, Merryl Lynch en JP Morgan, met een daaropvolgend domino-effect over de hele wereld.
Miljoenen verloren hun baan, veel zonder veel waarschuwing. Amerika dook in een recessie die over de hele wereld golfde. In één klap werd het werkveiligheidstapijt onder hen weggetrokken.
Denk dat het niet meer kan gebeuren of dat het jou niet zal overkomen. Dat dachten al die mensen die hun baan verloren.
De nieuwe Wereld
De waarheid is dat we niet langer leven in de wereld waarin onze ouders en grootouders leefden - die waar je dertig jaar in een baan blijft. De wereld is veranderd. We leven nu in een snelle en steeds veranderende wereld. Dit betekent dat de grond voortdurend onder onze voeten verschuift.
Het informatietijdperk en de snelle wereld van technologie creëren nieuwe banen en zorgen ervoor dat vele anderen overbodig worden.
Om relevant te zijn in een evoluerende arbeidsmarkt is aanpassingsvermogen vereist - gelijke tred houden met de trends, nieuwe vaardigheden leren en je expertise uitbreiden. Dat zijn de mensen die voedsel op hun tafel blijven zetten. Degenen die dat niet doen, zullen in de wachtrij staan.
Uit een Gallup-enquête bleek dat in augustus 2013 bijna een derde van de werknemers vreesde te worden ontslagen, vergeleken met ongeveer de helft van dat aantal in augustus 2008. Dit wordt ervaren baanonzekerheid genoemd en studies hebben aangetoond dat de ernstige angst die het veroorzaakt een negatief effect heeft op de lichamelijke en geestelijke gezondheid van de patiënt.
Voor veel mensen, in plaats van zich aan te passen aan deze nieuwe wereld en creatieve en alternatieve manieren te vinden om een inkomen te creëren, drijft de angst om hun baan te verliezen hen ertoe om nog harder te werken in een wanhopige poging om te bewijzen dat ze onmisbaar zijn. Ze hopen dat ze hiermee voorkomen dat ze worden geschorst wanneer banenverlies dreigt. Helaas werkt dit uiteindelijk niet. In een moordend bedrijfssysteem is niemand veilig wanneer bedrijven moeten bezuinigen. Aan het einde van de dag zul je gewoon een uitgebrande en zeer gedesillusioneerde ex-medewerker zijn die zich boos afvraagt waarom het jouw harde werk is dat niets betekende.
Een nieuwe vorm van beveiliging vinden
Laat ik beginnen met te zeggen: er zit verdienste in de traditionele fulltime baan. Ik klop het niet helemaal. Het is geruststellend te weten dat er elke maand een salaris op je bankrekening staat en dat je toegang hebt tot de voordelen van ziektekostenverzekeringen en pensioenfondsen.
Tegenwoordig zijn veel mensen echter op zoek naar een betere manier van leven en dit betekent meestal een betere manier om geld te verdienen.
De laatste jaren is er een dramatische verschuiving in het denken die wereldwijd plaatsvindt. Mensen zijn de 9-5 moe en zijn op zoek naar meer vrijheid, een flexibele levensstijl en meer controle over hun leven. Recessie, inkrimping en ontslagen hebben ertoe bijgedragen dat mensen 'out of the box' zijn gaan denken en andere manieren hebben gevonden om de kost te verdienen in plaats van onzeker op iemand anders te vertrouwen voor hun inkomen.
Waar kiezen veel mensen voor? Ondernemerschap!
De traditionele manier van werken, namelijk werken voor een baas, verliest terrein.
In plaats daarvan veranderen ondernemers, consultants, freelancers en eigenaren van kleine bedrijven snel het landschap van de werkgelegenheid. Ooit beschouwd als wispelturige en onstabiele carrièremogelijkheden vanwege de onzekerheid over de frequentie van het werk, maken ze nu de weg vrij.
Het Intuit 2020-rapport, dat belangrijke trends en krachten voor consumenten en kleine bedrijven analyseert, voorspelt dat tegen 2020 meer dan 40% van het Amerikaanse personeelsbestand uit voorwaardelijke werknemers (freelancers, uitzendkrachten, deeltijdwerkers, aannemers en andere specialisten) zal bestaan ).
Het internet heeft deze trend gestimuleerd door een verscheidenheid aan nieuwe banen te openen en het mogelijk te maken om online bedrijven te starten. Webdesign, inhoud en SEO schrijven, bloggen, digitale marketing en sociale media zijn werkgebieden die twintig jaar geleden nooit hebben bestaan.
Degenen met een ondernemersgeest namen de kloof en keken nooit terug.
Tegenwoordig leven reisbloggers de ultieme 'locatieonafhankelijke' droomlevensstijl - reizen EN tegelijkertijd geld verdienen.
Schrijvers zijn niet langer overgeleverd aan uitgeverijen. Ze kunnen zelf e-boeken online publiceren en verkopen.
Een hele nieuwe wereld is binnen handbereik!
Dit betekent niet dat de ondernemersweg bestaat uit zonneschijn en rozen. Het vereist toewijding, toewijding en hard werken, vooral in het begin wanneer u probeert uw bedrijf van de grond te krijgen. Velen die deze route hebben genomen en hard hebben gewerkt om te slagen, zeggen echter dat dit de beste beslissing was die ze ooit hebben genomen.
Je bent niet langer gebonden aan een ellendige klus. Je bent niet langer overgeleverd aan een baas voor je baan, je salaris en je tijd. Je bent niet langer bang om je baan te verliezen.
U creëert uw toekomst en daarmee een betere levensstijl en meer zekerheid dan elke 9-5 baan u ooit kan geven!
Afbeelding: Gerd Altmann / Pixabay
