Hoe een stage bij Ernst & Young je carrière kan helpen bepalen
De ervaring die is opgedaan bij het volgen van een stage bij Ernst & Young zal een leven lang meegaan en zal helpen om de carrière van een student op een positieve manier te definiëren. Uw betrokkenheid bij EY zal u toelaten om praktijkervaring en kennis te cultiveren en toe te staan uw toekomst te creëren. Zomerstagiaires hebben meestal de kans om een internationale conferentie bij te wonen. De duur van de stage en het salaris varieert. Een stage bij dit bedrijf levert je het volgende op:
1. Hands-on oriëntatie
2. Gelegenheid om professionele vaardigheden te verwerven
3. Praktijkgerichte instructie
4. Werken in goed presterende teams
5. Grensoverschrijdend samenwerken
6. Ondersteuning bij het ontwikkelen van vaardigheden voor zakelijke relaties
Het bedrijf maakt gebruik van een raamwerk voor loopbaanontwikkeling genaamd Ernst & Young University (EYU). Het is ontworpen om stagiairs de vaardigheden, kennis en zelfvertrouwen te bieden die elk individu nodig heeft om eigenaar te worden van zijn of haar carrière. De professionele ontwikkeling van elke stagiair vormt de kern van de cultuur van Ernst & Young. Hun hoofddoel "concentreert zich op het geven van stagiaires de middelen om vooruitgang te boeken in de richting die zij wensen." Het management is van mening dat stagiaires hun beste werk zullen doen wanneer zij de vrijheid hebben om hun eigen loopbaantraject in kaart te brengen. Het uiteindelijke doel is dat hun klanten daar ook van zullen profiteren.
De drie belangrijkste aspecten van professionele ontwikkeling zijn:
1. Leren
EY heeft een tweedelig wereldwijd leerplan. Het eerste deel is ontworpen om de zakelijke vaardigheden en inzichten van een stagiair op te bouwen. Het tweede aspect betreft het continu verfrissen en verbeteren van de technische vaardigheden van een stagiair in de EY-servicelijn. Het doel is om een verbeterde service-ervaring te bieden en betere klantrelaties te vormen. Bezoek hun site voor loopbaanontwikkeling voor meer informatie over leerontwikkeling.
2. ervaringen
EY biedt een verscheidenheid aan evenementen en kansen die de carrière van een stagiair zullen vormen. De servicelijnen van het bedrijf plannen opdrachten zodat hun klanten eersteklas service krijgen en de stagiaires de beste gelegenheid krijgen voor loopbaanontwikkeling. Meer informatie over hun programma voor het ontwikkelen van ervaringen.
3. Coaching
EY biedt verschillende soorten coachingprogramma's die open en eerlijke gesprekken cultiveren op alle niveaus van de organisatie. De coaching varieert van informeel over de werkbesprekingen, tot projectfeedback en periodieke formele prestatiebeoordelingen. Bezoek deze link voor meer informatie over de coachingprogramma's.
Hoe kan ik stage lopen bij Ernst & Young
Ernst & Young accepteert eerstejaarsstudent door middel van hogeschool senioren voor stages. Het bedrijf beveelt aan dat de eerste stap is om contact op te nemen met het carrièrecentrum van uw school om het schema van de campusinterview te achterhalen. Stagiaires moeten ook een actueel cv hebben. Klik op deze link om het sollicitatieproces voor een stage te starten.
Het voltooien van een stage bij Ernst & Young kan een nuttige ervaring zijn voor jonge studenten en afgestudeerden. Je krijgt een uitstekende werkervaring in de echte wereld die goed op je cv te zien is voor toekomstige potentiële werkgevers.
Fotocredit: buildingbutler.com
Creative Commons-licentie
