Wat doen Chief Executives?
CEO's zijn veel meer dan alleen managers. Het is niet hun taak om de dagelijkse bedrijfsvoering van een bedrijf op microniveau te beheren; dat is de taak van operations managers. CEO's zijn het gezicht van een bedrijf. Het is aan hen:
- Ontvang updates van junior managers en rapporteer aan de raad van bestuur
- Vind manieren om de waarde van het bedrijf te maximaliseren
- Woon nationale en internationale vergaderingen en conferenties bij - een rol die hen als bedrijfsambassadeurs ziet
- Neem zakelijke beslissingen, bijvoorbeeld om een nieuwe vestiging in een opkomende markt te vestigen
- Adviseer de raad van bestuur
- Leiden van beleidsvorming en strategieformuleringsbijeenkomsten.
De CEO draagt de algehele verantwoordelijkheid voor de prestaties van een bedrijf. Als het gedurende een langere periode slecht presteert, is hij of zij vaak de eerste die wijkt.
Werkomgeving
Volgens officiële gegevens werken CEO's van maandag tot en met vrijdag van 09.00 tot 17.00 uur. Het is echter niet ongewoon dat ze lange uren werken om vergaderingen bij te wonen.
Als u CEO wilt worden, moet u bereid zijn om dagen buiten uw gezin door te brengen. Zoals veel zakelijke banen op hoog niveau, reizen CEO's veel.
Salaris
CEO's verdienen als volgt:
Bezetting | Gemiddeld jaarloon |
Laagst verdienende CEO's | $ 69.000 - $ 100.000 |
Midden verdienende CEO's | $ 100.000 - $ 230.000 |
Meest verdienende CEO's | $ 230.000 - $ 310.000 |
Bron: PayScale
Salarissen variëren per bedrijfs- en CEO-prestaties.
Onderwijs en professionele ervaring
Alleen al het afstuderen van je klas is niet genoeg om je deze baan te bezorgen. U moet een ervaren manager zijn met een enorme expertise in de branche.
De vaak lange en fragmentarische weg om CEO te worden begint op de undergraduate school, waar je een bachelor's degree in management moet behalen. Dit is echter niet verplicht. Veel CEO's hebben een bachelordiploma in verschillende disciplines, variërend van gezondheidszorg tot engineering.
Je academische achtergrond kan het bedrijf beïnvloeden waarvoor je kunt werken. Een achtergrond in de gezondheidszorg kan u bijvoorbeeld tot een favoriete kandidaat maken voor de functie van CEO in een ziekenhuis in tegenstelling tot een luchtvaartmaatschappij.
U kunt dan doorgaan met het vinden van een baan of het volgen van een masterdiploma. Bij voorkeur dient u een master in business en management te behalen.
Het kost hard werken om naar de top te komen: van instapevenementen tot middelbaar management en uiteindelijk topfuncties, zoals Chief Strategy Officer of Chief Operating Officer.
Belangrijke eigenschappen
Om een competente CEO te zijn, hebt u het volgende nodig:
- Uitstekende zakelijke leiderschapsvaardigheden
- Uitstekende vaardigheden op het gebied van personeelsbeheer
- Eersteklas probleemoplossende en beslissingsvaardigheden
- Risico nemen
- Goede teambuilding en interpersoonlijke vaardigheden
- Het vermogen om te innoveren
- De mogelijkheid om verantwoordelijkheid te delegeren en anderen te vertrouwen
- Analytische intelligentie
- Vaardigheden in beleidsformulering
- Sterke zakelijke vaardigheden
- Uitgebreide branchekennis.
Loopbaanontwikkeling
Nadat je je een weg door verschillende gelederen hebt gewerkt en de topbaan hebt beland, heb je geen tijd om rond te zitten en je prestatie te vieren. Als u weet wat er op het spel staat als het bedrijf slecht gaat presteren, is het noodzakelijk om professionele ontwikkelingsactiviteiten te ondernemen, zoals:
- Het bijwonen van workshops voor bedrijfsleiderschap, zoals die worden aangeboden door The CEO Institute
- Lid worden van professionele verenigingen, zoals de American Management Association
Vacatures
De belangrijkste werkgevers van CEO's zijn onder meer:
- Beroepsverenigingen
- Fabrieken
- Grote zorginstellingen
- Financiële dienstenorganisaties
- Telecommunicatiebedrijven
- Overheidsinstellingen
- luchtvaartmaatschappijen
Ervaren en goed opgeleide CEO's zorgen vaak voor banen bij grote, multinationale bedrijven. Anderen worden bestuursdirecteur.
Volgens het Bureau of Labor Statistics zal de werkgelegenheid van alle topmanagers binnen de komende zeven jaar met 11 procent groeien, net zo snel als het gemiddelde voor alle banen.
Dus als u denkt dat u op bedrijfsniveau kunt leiden, kunt u misschien een goede CEO worden. Succes.
