Wij, als consumenten, hebben ook een verantwoordelijkheid. Hoewel het misschien gemakkelijk is om een oogje dicht te knijpen voor de wereld van kinderarbeid, is het iets dat onze aandacht en bezorgdheid blijft verdienen. Deze bedrijven doen misschien geweldige dingen in hun vakgebied, maar door gebruik te maken van personeel dat kinderen omvat, zorgen ze voor de groei van een illegale en ellendige industrie. Publieke aandacht vestigen op hun activiteit - of het gebrek daaraan, in veel gevallen - kan onze beste hoop zijn om een echte en blijvende verandering te maken.
Met dit in gedachten zijn hier 10 bedrijven die kinderarbeid gebruiken in 2019.
1. Nestlé
bigxteq / aanbetalingsfoto's
Ondanks het ondertekenen van een industrieovereenkomst in 2001 om kinderarbeid uit hun cacaoboerderijen in Ghana en Ivoorkust uit te bannen, blijft Nestlé - een van de grootste en meest herkenbare consumentenmerken ter wereld - kritiek ontvangen op de aanhoudende misbruiken in hun toeleveringsketen. . In 2005 leidde een rechtszaak die door voormalige kinderarbeiders tegen het bedrijf was gekocht, tot een vernietigend onderzoek door de Fair Labour Association (FLA), en hoewel de zoetwarenreus vervolgens nieuwe maatregelen introduceerde om het probleem aan te pakken, hebben ze duidelijk niet gewerkt.
Terry Collingsworth, de mensenrechtenadvocaat die de oorspronkelijke rechtszaak heeft aangespannen, beweerde in oktober 2018 dat Nestlé sindsdien zijn eigen uitroeiingsdoelstellingen niet heeft gehaald, waarbij het Amerikaanse gerechtshof zijn langdurige juridische uitdaging toestaat door te gaan; de in Zwitserland gevestigde voedselproducent wordt nu ook geconfronteerd met een afzonderlijk rechtsgeding-proces tegen de Amerikaanse mensenrechtenactivist Dannell Tomasella, die beweert dat het bedrijf liegt tegen consumenten door hun voortdurende betrokkenheid bij kinderarbeid niet te onthullen. Van hun kant erkent Nestlé dat het 'risico van kinderarbeid' in zijn toeleveringsketen niet 'volledig kan worden weggenomen', maar dat ze 'vastbesloten zijn om het probleem aan te pakken'.
2. H&M
boggy22 / aanbetaling foto's
De Zweedse modewinkel Hennes & Mauritz - beter bekend als H&M - zijn geen vreemden voor controverses over mensenrechten; het is geconfronteerd met aantijgingen van verwaarlozing met betrekking tot de rechten van werknemers in zijn verschillende productiefabrieken, terwijl zijn duurzaamheidspraktijken ook de afgelopen jaren kritiek hebben gekregen. Misschien zijn de meest alarmerende aanklachten van de fast fashion-giganten echter de berichten dat ze kinderarbeid hebben gebruikt in Myanmar, Bangladesh en Cambodja - en slechts 13 pence per uur betalen voor het voorrecht.
Een alarmerende daling van hun winsten in 2018 suggereert dat het geduld van de klant dun wordt, maar H&M lijkt niet geschrokken van hun ethische en morele rol in dit proces; in een openbare verklaring wees het bedrijf er snel op dat de wettelijke arbeidsleeftijd in Myanmar 14 is. Helaas, ondanks het uitspreken van een symbolische veroordeling van algemene kinderarbeidspraktijken, suggereert deze krachtige houding dat H&M waarschijnlijk niet op elk moment hun manier zal veranderen spoedig.
3. Philip Morris
alexeynovikov / Deposit Photos
De tabaksindustrie is al lang comfortabel in haar rol als publieke vijand nummer één, en het is daarom niet verwonderlijk om niet minder dan drie van haar grootste spelers op deze lijst te vinden; een van hen, de Amerikaanse sigarettengigant Philip Morris - die eigenaar is van Marlboro - heeft een lange geschiedenis van uitbuiting van kinderen.
In 2010 gaf het bedrijf toe dat kinderen vanaf 10 jaar gedwongen waren om te werken op de gecontracteerde tabaksboerderijen in Kazachstan, met beweringen van de Human Rights Watch (HRW) die suggereerden dat paspoorten in beslag waren genomen om te voorkomen dat ze ontsnapten; de HRW beweert ook dat Philip Morris toen 'traag' was met het implementeren van hun suggesties om het probleem aan te pakken. Het is duidelijk dat er nog steeds problemen zijn met hun leveranciers elders in de wereld, met een Guardian- onderzoek dat in juni 2018 is gepubliceerd dat kinderarbeid op gecontracteerde boerderijen van het bedrijf - met name in Malawi - 'ongebreideld' is.
4. Microsoft
Foto's van wolterke / Deposit
Ondanks de wereldwijde reputatie van Microsoft als zowel een topwerkgever als een filantropische pionier, kwamen in oktober 2018 beschuldigingen naar voren dat kinderarbeid werd gebruikt om kobalt te winnen voor het bedrijf in de Democratische Republiek Congo (DRC); onderzoekers van Amnesty International beweren dat kinderen vanaf 7 jaar het product 12 uur per dag in giftige en vijandige omstandigheden ontginnen.
Het is niet verwonderlijk dat Microsoft snel is opgetreden om de beschuldigingen aan te pakken en eind 2018 een rapport heeft opgesteld met de maatregelen die zij hebben genomen om deze praktijk uit te roeien; Amnesty blijft echter sceptisch en beweert dat hoewel er in de DRC 'echt bewijs van verandering' is, er nog een 'lange weg te gaan' is om zowel aan hun eigen zorgen als aan internationale normen in het algemeen te voldoen.
5. Sport Direct
lenschanger / Sports Direct
Een ander wereldwijd bedrijf dat worstelt met zijn imago en perceptie, Sports Direct - en in het bijzonder de controversiële eigenaar, Mike Ashley - is herhaaldelijk onder vuur komen te liggen voor dubieuze werkgelegenheidspraktijken; de in Groot-Brittannië gevestigde kleding- en sportuitrustingreus kan nu kinderarbeid toevoegen aan zijn laadformulier.
De Lonsdale-kledinglijn van het bedrijf - een belangrijk onderdeel van het publieke merk van Sports Direct - wordt geproduceerd in fabrieken in Myanmar, met getuigenissen van werknemers over de praktijk. Het bedrijf lijkt echter niet al te veel moeite te doen en beschrijft de verklaringen van de werknemers als 'anekdotisch en niet bevestigd', voordat ze later beweerde kinderarbeidspraktijken te veroordelen.
6. British American Tobacco (BAT)
Glazen deur
Ondanks dat het het grootste beursgenoteerde tabaksbedrijf ter wereld is (Lucky Strike, Pall Mall en Rothmans behoren tot de merken), heeft BAT te maken gehad met tal van beschuldigingen van het toestaan van kinderarbeid; in 2016 doken rapporten op van kinderen die in vijandige omstandigheden op BAT-tabaksboerderijen in Bangladesh werkten, iets dat het bedrijf streng weerlegt.
Ondanks hun protest is er nog steeds bezorgdheid over het welzijn van kinderen en hun arbeidsgebruik op de tabaksboerderijen van BAT over de hele wereld; Marty Otanez, een academicus aan de Universiteit van Colorado, beweert dat kinderarbeid aanwezig is 'in elk segment [van] het productieproces van tabak' en dat BBT voorgestelde wijzigingen als een bedreiging voor hun jaarlijkse winstbladen beschouwt. Het bedrijf zelf is ondertussen blij om door te draaien met een oogje dicht, ondanks de beschuldigingen die aan hen worden geuit; Tijdens zijn AVA in april 2018 beweerde voorzitter Richard Burrows dat BAT 'geen vragen heeft om te beantwoorden met betrekking tot deze kwesties'.
7. Apple
Foto's bekijken / storten
Apple heeft een reputatie opgebouwd als een innovatief merk, altijd toonaangevend op het gebied van technologie en een droombaan voor veel afgestudeerden en stagiaires. Maar misschien niet verrassend voor een bedrijf dat zoveel eenheden produceert, zijn er vragen gerezen over wat er precies gaande is in zijn toeleveringsketen; na de ontdekking dat een Chinese aannemer in 2013 74 minderjarigen in dienst had, gaf het bedrijf ook toe dat zijn best verkopende iPhone X-product werd gemaakt door schoolkinderen.
Er waren ook nieuwe claims in oktober 2018 van scholieren onder de leeftijd van 18 jaar die werden gemaakt om Apple Watches te produceren onder het mom van een bedrijfsstage. De betreffende aannemer, gevestigd in het zuidwesten van China, produceert ook producten voor andere technische reuzen zoals Dell, Amazon en Siemens. Het bedrijf zegt dat het een einde wil maken aan alle kinderarbeidpraktijken, hoewel het zijn contractanten nog steeds is toegestaan 'stagiaires' in te huren om op zo'n manier te werken.
8. Nieuw uiterlijk
Penny Cross / Plymouth Herald
De Britse modewinkel is ook betrokken bij de fabrieksschandalen in Myanmar die H&M en Sports Direct in diskrediet hebben gebracht; in tegenstelling tot zijn concurrenten, is New Look in ieder geval bereid om te accepteren dat er een probleem is en hebben ze toegezegd 'samen te werken met leveranciers en partners in Myanmar om de bevindingen aan te pakken'. Dit omvat een saneringsprogramma waarbij minderjarige werknemers uit fabrieken worden verwijderd, naar school worden teruggestuurd en met een vergelijkbaar loon worden vergoed.
Het bedrijf beweert ook dat ze hun leveranciers hebben laten weten dat ze 'tegen' het gebruik van Oezbeekse ruwe katoen zijn vanwege de uitbuiting van kinderarbeid daar, hoewel ze volgens hun eigen verantwoordelijkheid nog steeds de verantwoordelijkheid voor het onderzoek naar de herkomst van katoen bij hun aannemers - niet zichzelf.
9. JTI
Glazen deur
Japan Tobacco International (JTI) is ook betrokken bij de gevallen van kinderarbeid waarbij tabaksboeren in Malawi betrokken zijn; in tegenstelling tot hun concurrenten, koopt JTI het tabaksblad echter rechtstreeks, wat betekent dat het een belangrijke invloed heeft op de vastgestelde prijzen en de omstandigheden waarin werknemers opereren. In het rapport van de Guardian in juni 2018 ontdekten onderzoekers dat kinderen bij hun familie werken op de tabaksboerderijen, een praktijk die door JTI (en andere bladkopers) wordt goedgekeurd met de rechtvaardiging dat "het hanteren van gedroogde tabak niet als gevaarlijk wordt beschouwd [als werken met natte bladeren]".
Volgens het rapport vinden JTI (en BBT) het zelfs niet alleen acceptabel, maar zelfs voordelig, voor kinderen tussen 13 en 15 jaar om op de boerderijen te werken, op voorwaarde dat het 'licht werk is, toegestaan door de lokale wetgeving'. Het wijst er ook op dat zijn interne ARISE-regeling meer dan 39.000 kinderen uit arbeidsuitbuiting over de hele wereld heeft verwijderd.
10. Hershey's
toxawww / Depotfoto's
Net als Nestlé is de Amerikaanse banketbakkersreus Hershey's op hun West-Afrikaanse cacaoplantages met ernstige arbeidsexplosieproblemen geconfronteerd; net als Nestlé worden ze nu ook geconfronteerd met juridische stappen voor hun praktijken van Dannell Tomasella, die zich ook op Mars heeft gericht. Tomasella's rechtszaak - ingediend, net als bij de Nestlé-zaak, door advocatenkantoor Hagens Berman - beweert dat Hershey's herhaaldelijk afstand heeft gedaan van elke serieuze poging om het Harkin-Engel-protocol te implementeren waarvan zij ondertekenaars zijn, resulterend in wijdverspreide kinderarbeidpraktijken op hun toeleveringsbedrijven.
Het bedrijf, dat populaire snoepjes verkoopt, waaronder Kit Kats, Peppermint Patties en Reese's Peanut Butter Cups, beweert dat het 'geen kinderarbeid in de hele toeleveringsketen tolereert en inzet', maar volgens Tomasella en zijn juridische adviseurs, Hershey's doet gewoon niet genoeg.
Kinderarbeid blijft een van de grootste problemen van onze tijd en hoewel internationale humanitaire bedrijven misschien hun best doen om dingen om te keren, blijven veel bedrijven goedkope arbeid en sweatshops financieren bij de productie van hun goederen. Terwijl amnestiegroepen de aandacht vestigen op de ergste gevallen, is er nog steeds een alarmerende snelheid en als we echt iets willen veranderen, moeten we aandacht besteden aan de producten die we kopen, en de fabrieken die we daardoor financieren.
Zijn er bedrijven waarvan u denkt dat ze aan de lijst moeten worden toegevoegd? "> Alle meningen of meningen in dit artikel zijn uitsluitend die van de auteur en vertegenwoordigen niet noodzakelijk die van CareerAddict en / of DELTAQUEST Media (Ierland) Ltd.
