Om u te beraadslagen over uw toekomstige succes, zijn hier enkele van de meest voorkomende fouten die werkzoekenden in interviews maken en hoe u ze kunt vermijden.
1. Laat de zenuwen het beste uit u halen
Je hart klopt, je handpalmen zweten, je mond droogt op en je begint je af te vragen of je zelfs goed genoeg bent voor het werk, of wat er gebeurt als ze je niet mogen? Wanneer je je eerste vraag gaat beantwoorden, komt er een klein piepgeluid uit je mond (ik wed dat je jezelf nog nooit eerder dat geluid hebt horen maken) en je onhandig vindt dat je niet in staat bent een zin aan elkaar te rijgen.
Begin een interview te beschouwen als een informele chat met een interessant persoon in uw ideale beroep, dit zal onmiddellijk uw manier van denken veranderen en uw paniek verminderen. Voordat je de kamer binnenloopt, zes seconden inademt en 10 seconden uitademt, doe je dit drie keer om zuurstof in je hersenen te krijgen, zodat je helderder kunt denken.
2. Te laat / vroeg aankomen
De meeste artikelen op internet gewijd aan sollicitatiegespreketiquette waarschuwen kandidaten om voor hun sollicitatiegesprek binnen te komen ongeveer 10 minuten voordat het gepland is om te beginnen. Zelfs een paar minuten te laat aankomen kan rampzalige gevolgen hebben. Maar te vroeg opdagen is net zo erg. Als je 45 minuten voor je sollicitatiegesprek opduikt, kun je de wervingsmanager schuldig laten voelen dat ze je laten wachten en hun werk kunnen laten vallen om je te zien. Het is frustrerend en het is ongelooflijk grof van je.
3. Namen onthouden
Je bent bij de receptie en je staat op het punt om jezelf voor te stellen, maar je geest is leeg en je kunt je naam van je interviewer niet meer herinneren - hoe smerig! Zorg ervoor dat je de naam onthoudt van je interviewer of iemand die je tijdens je interview komt ontmoeten. Je kunt het ook op persoonlijke titel beëindigen door iets te zeggen als: "Het was geweldig je te ontmoeten, John".
4. Een drankje meenemen
Je bent gestopt bij een lokale Starbucks voor je interview om jezelf een beetje meer cafeïne te geven, maar je bent nog niet helemaal klaar en vraagt je af of je dit mee naar het interview wilt nemen? Slecht idee! Het is niet alleen onprofessioneel om binnen te komen met een drankje in de hand, maar tijdens je interview moet je je op het proces concentreren. Wat is erger; als je een kluns bent, zal je waarschijnlijk de halfgevulde beker over je werkgever morsen - onhandig!
5. Verkeerd kleden
Door het onderdeel te dragen, vergroot je niet alleen je zelfvertrouwen, maar voel je je ook comfortabel tijdens je interview. Weet hoe formeel of casual om te kleden op basis van de branche en bedrijfsstijl. Als je je wilt kleden voor het succes van een interview, zorg er dan voor dat je onderzoekt wat geschikt is voor die branche of krijg de primeur van een huidige werknemer.
6. De interviewers niet de hand schudden
Eerste indrukken zijn van vitaal belang in een interview, vanaf het moment dat je het gebouw binnenloopt tot het moment dat je weggaat. Meestal begeleidt een secretaresse je naar de vergaderruimte waar je op je interviewer wacht. Veel mensen staan niet op als de interviewer de kamer binnenloopt om hun hand te schudden die respectloos kan overkomen. Maak er een gewoonte van om iemand de hand te geven en te schudden wanneer u hem voor de eerste keer ontmoet, zodat het een tweede natuur voor u wordt.
7. Geen oogcontact maken
Door oogcontact te vermijden, lijkt het alsof je iets probeert te verbergen, en interviewers zullen je dan automatisch wantrouwen. In een Cornell University-onderzoek uit 2014 werd aan 63 deelnemers een van de twee versies van een Trix-doos voor graanproducten getoond (het konijn op de doos keek recht in de ene versie naar de kijker en keek in de andere naar beneden) en ontdekte dat het merkvertrouwen 16 was % hoger wanneer het konijn oogcontact maakte. Oogcontact maken is daarom van cruciaal belang als u vertrouwen wilt opbouwen en een verbinding wilt maken met de persoon die tegenover u zit. Je straalt zelfvertrouwen uit (een eigenschap die de meeste interviewers erg indrukwekkend vinden) en je lijkt ook echt geïnteresseerd te zijn in het gesprek en dus in de baan.
8. Een slechte houding hebben
Lichaamstaal zegt veel over hoe we ons voelen, en je bewust zijn van je houding is cruciaal. Je armen kruisen en friemelen kan betekenen dat je nerveus bent en geen vertrouwen hebt. Achterover leunen kan de werkgever vertellen dat u zich verveelt of eigenwijs bent en een algemene slechte houding kan de indruk wekken dat u lui of respectloos bent. Wanneer u de volgende keer een interviewruimte betreedt, kunt u ontspannen tegen de achterkant van uw stoel. Zorg ervoor dat uw voeten stevig op de vloer zijn bevestigd en uw kern vastgrijpen. Het is een goede gewoonte om thuis rechtop te zitten en tijdens het rijden om te zien hoe lang u een comfortabele houding kunt houden zonder al te veel te hoeven schuiven.
9. Je pauzeert lang
Het is vaak een goed idee om wat tijd te nemen om je gedachten te verzamelen, maar als je langer dan 10 seconden nodig hebt om te beginnen met praten, ben je op het punt om je op je gemak te voelen. Als je te lang nodig hebt om te antwoorden, zul je je zenuwen zien en kun je aangeven dat je niet onder druk kunt werken. Zelfs als u geen goed antwoord hebt, begin dan met het bespreken van punten die betrekking hebben op de vraag. Vergeet niet dat je bent uitgenodigd voor het interview omdat je de vaardigheden hebt om de baan te krijgen. Vertraag je spraak (in een natuurlijk tempo) zodat je een paar seconden hebt om je gedachten te overwegen voordat je ze articuleert.
10. De interviewer onderbreken
Je bent echt enthousiast en enthousiast om je vaardigheden te tonen en uit te leggen waarom je de relevante kennis voor de baan hebt, maar je snijdt de interviewer af voordat hij de kans krijgt om de vraag te stellen. Dit kan zowel onbeleefd als onbekwaam zijn om te luisteren (niet iets dat een manager bij een kandidaat zal bewonderen). Zorg ervoor dat je echt actief naar elke vraag luistert, wacht tot je interviewer klaar is en gun jezelf vijf seconden om het juiste antwoord te geven.
11. Gapen
Het maakt niet uit of je een slapeloze nacht hebt gehad vanwege je opwinding en nervositeit voor je interview. Als je geeuwt, kan dit aantonen dat je moe bent en geen tijdmanagementvaardigheden hebt of dat je gewoon niet geïnteresseerd bent om daar te zijn. Om er zeker van te zijn dat je de geeuwende kever bestrijdt, doe je wat aan meditatie en ontspanning om je een volledige nachtrust te geven. Drink voor het interview wat cafeïne en doe een paar rekoefeningen. Alles wat je bloed laat stromen, maakt je wakker en helpt je met het beantwoorden van vragen.
12. Wandelen
Je bent een persoon met veel woorden die ijs aan Eskimo's kan verkopen, maar de kans is groot dat je interviewer dwars door je masker heen kijkt. Rambling kan de interviewer ongemakkelijk en verveeld maken en laat zien dat je niet in staat bent om met anderen te communiceren (niet iemand die populair is op kantoor). Zorg ervoor dat je altijd een punt hebt in wat je zegt en sleep het niet mee. Uw antwoorden moeten maximaal twee minuten worden bewaard.
13. Spreekt niet duidelijk
Of je nu verlegen bent of gewoon een rustige prater; mompelen of struikelen over je woorden zal je angstig, aarzelend en timide doen lijken. Het zal geen blijvende indruk achterlaten en de interviewers zullen zich afvragen wat u daadwerkelijk aan tafel kunt brengen. Zorg ervoor dat u langzame, stabiele spraakpatronen gebruikt en projecteer uw stem (als u op de zachte kant leunt) zodat uw werkgevers kunnen zien dat u scherp en zelfverzekerd bent.
14. Uw telefoon gaat over tijdens het interview
OMG! Je bent vergeten je telefoon op mute te zetten en deze rinkelt tijdens je interview. Je wilt dat de grond zich opent en je doorslikt terwijl je sterft van schaamte. Je interviewer denkt misschien dat je deze kans niet serieus neemt. Om deze ongemakkelijke situatie te voorkomen, zet je je telefoon volledig uit voordat je interviewt. In het geval dat je het moet laten staan voor een noodgeval, laat het de interviewer weten voordat hij begint.
15. Een voorkant opdoen
Terwijl je de interviewruimte binnenloopt, verander je in een hele nieuwe persona, je doet alsof je de persoon bent die de baan heeft uitgevonden in plaats van de persoon met de vaardigheden die overeenkomen met de functiebeschrijving. Werkgevers kunnen dwars door vervalsing kijken, wat echt onaangenaam is. Wees altijd jezelf, probeer niet te chirpy of overdreven vriendelijk te zijn, wees gewoon respectabel en maak je passie voor de industrie bekend.
16. Badmouthing je baas
Oké, je huidige baas is inderdaad een slang, die je pad naar een promotie heeft geblokkeerd, omdat ze bang is dat je haar zult overtreffen, maar dat wil je misschien voor jezelf houden wanneer de interviewer je vraagt waarom je vertrekt huidige positie. Het maakt niet uit hoe waar het allemaal is, haar slecht doen in een interview voor een andere baan zal alleen je carrièremogelijkheden schaden. Als je tenslotte gaat praten over een oude baas met een potentiële werkgever, wat zeg je dan dat je niet hetzelfde aan hen zult doen als het moeilijk wordt?
17. Niet glimlachen
Gooi het rustende gezicht weg en leg een glimlach op je gezicht, of het je een paar rimpels gaat kosten. Als je niet glimlacht, zie je potentiële werkgevers dat je niet vriendelijk bent en geen persoonlijkheid hebt. Interviewers houden van smiley, vrolijke kandidaten die een positieve sfeer onder de rest van hun team kunnen verspreiden.
18. Vloeken
Dus je staat bekend als een beetje een onbenullige mond die zich graag uitdrukt door te vloeken. Als je toevallig een vloek in een interview laat vallen, kun je je kans om de baan vaarwel te zeggen, kussen. De meeste managers vinden vloeken respectloos en willen niet dat een werknemer met een slechte mond met hun klanten praat.
19. Niet voorbereid
Met snelle en gemakkelijke toegang tot internet binnen handbereik, hebt u echt geen excuus om niet eens kort naar de "Over ons" -pagina van het bedrijf op hun website te kijken. Het kost maar een paar minuten van je kostbare tijd en, uitgerust met die kennis; u zult indruk kunnen maken op de wervingsmanager met een vlekkeloos en duidelijk antwoord op "Wat weet u over ons bedrijf?" Voorbereiding is van cruciaal belang en u zult meer zelfvertrouwen hebben bij het beantwoorden van alle rare en prachtige vragen die u mogelijk worden gesteld. Een goede truc is het oefenen van een interviewscenario met iemand in uw huishouden.
20. Liegen
Niemand houdt van een leugenaar - vooral niemand die zo botweg tegen de gezichten van mensen liegt. Hoewel velen van ons de neiging hebben om hier en daar een leugentje om bestwil te vertellen om onszelf er beter of sympathieker uit te laten zien, is openlijk en dus liegen tegen een interviewer een trefzekere manier om alle kansen te doden die je had gekregen om de baan te krijgen. Eventuele verschillen tussen wat u een interviewer vertelt en wat zij op uw CV hebben gelezen, of wat uw referenties te zeggen hadden, zullen u alleen maar in een slecht daglicht plaatsen. Wees in plaats daarvan volledig eerlijk in je antwoorden (en je CV trouwens), want een ogenschijnlijk kleine leugen kan enorme gevolgen voor je hebben en een potentieel baanaanbod.
21. Jezelf instellen op mislukken op sociale media
Social media is een onderdeel van het proces dat bedrijven gebruiken om potentiële werknemers te controleren ; als ze niet houden van wat ze zien, kan je interview gedoemd zijn. Zorg ervoor dat u geen fouten op sociale media begaat en dat uw online accounts worden bijgewerkt en een goede weergave zijn van wat u wilt dat uw werkgevers over u weten.
22. Excuses (veel)
Natuurlijk zeggen we niet dat je je niet moet verontschuldigen bij de interviewer als je hem per ongeluk onder de tafel schopt. En je moet heel erg spijt hebben dat je al een paar minuten te laat bij het interview bent aangekomen. Maar er is zoiets als te veel excuses aanbieden. Als je je voortdurend verontschuldigt voor je antwoorden of je gebrek daaraan, word je niet alleen ongelooflijk irritant, maar presenteer je jezelf ook als iemand die geen vertrouwen heeft.
23. Flirten
Je interview is niet een andere speed-date, en zelfs als je interviewer eruitziet als Channing Tatum of Megan Fox, moet je onthouden dat je er bent om te werken. Dus stop met flirten en concentreer je op de vragen die je worden gesteld in plaats van hoe de manager eruitziet.
24. Antwoorden op voorraad
Een groot deel van de voorbereiding op een sollicitatiegesprek is het repeteren van een aantal lastige vragen die in het interview aan de orde kunnen komen. Maar zorg ervoor dat u geen voorraadantwoorden gebruikt. Interviewers hebben steeds weer dezelfde dingen gehoord (en opnieuw). Ze willen unieke en kant-en-klare antwoorden die indruk op hen zullen maken en waardoor ze u ter plekke willen inhuren. Denk aan situaties uit het echte leven die je in je professionele (en zelfs persoonlijke) leven hebt meegemaakt en haal daar inspiratie uit om de best mogelijke antwoorden te geven.
25. Arrogant zijn
Het is geweldig om te laten zien dat je zelfverzekerd bent in een interview, maar laat die tip niet over aan arrogantie. Luister goed naar je interviewer, onderbreek niet en probeer niet te veel grappen. U wilt niets zeggen dat aanstoot kan geven en uw kans op werk vernietigt.
26. De verkeerde vragen stellen (of helemaal geen vragen stellen)
Dit is het meest cruciale deel van het interview; het is uw kans om meer te weten te komen over de rol en te beslissen of deze geschikt is voor u. U kunt ontdekken welke doorgroeimogelijkheden er zijn en of de afdeling groeit. Het stellen van de verkeerde vraag zoals "wat zal mijn salaris zijn?" Kan het beeld dat u de afgelopen 30 minuten hebt besteed, echter verpesten. Zelfs als de interviewer alles behandelt wat je wilde weten, zorg er dan voor dat je minstens een paar vragen hebt als back-up. Vaak kan het hebben van vragen aan het einde van uw interview een dealbreuk zijn omdat het desinteresse toont in de functie. En een kandidaat die niet geïnteresseerd is in de baan waarvoor hij solliciteert, zal het nauwelijks krijgen.
Als je je bewust bent van de belangrijkste fouten die werkzoekenden begaan tijdens het plegen van sollicitatiegesprekken, kun je je volgende doorzoeken en je droombaan oppakken.
Als je andere cruciale interviewfouten hebt gemaakt die we hierboven niet hebben genoemd, laat dan een reactie achter in de onderstaande sectie ...
