Op de veranderende werkplek van vandaag zijn er zelden professionals die vele jaren in dezelfde organisatie doorbrengen. Integendeel, er wordt van millennial werknemers verwacht dat ze meerdere posities onder hun riem hebben die kunnen komen in de vorm van verschillende freelance- en deeltijdbanen.
Om een beter beeld te krijgen van een voltijdbaan, hebben we zowel de voor- als nadelen hieronder behandeld.
Laten we beginnen met het onderzoeken van de voordelen:
1. Feestdagen en ziektegeld
Als u een voltijdse werknemer bent, ontvangt u meer jaarlijkse verlof- en ziektedagen dan deeltijdwerkers, omdat de betaalde vrije tijd meestal wordt berekend op basis van het totale aantal gewerkte uren. Door meer vrije dagen te hebben, kun je vakantie, korte pauzes plannen en een time-out nemen als je ziek bent zonder je schuldig te voelen.
2. Taakontwikkeling is eenvoudiger
Niemand kan garanderen dat u een promotie wordt aangeboden, maar u hebt meer kansen om in aanmerking te komen voor eventuele doorgroeimogelijkheden dan deeltijdwerkers of tijdelijke werknemers. Een ander positief punt van het zijn van een vaste medewerker is dat het bedrijf je als een investering op lange termijn beschouwt, en dat ze eerder geneigd zijn om in je ontwikkeling te investeren en je te helpen de carrièreladder te bereiken.
En als u geen promotie krijgt aangeboden, hebt u - tenminste - een veilige baan en blijft u loonsverhogingen ontvangen.
3. Bedrijven bieden verzekeringsvoordelen
De meeste mensen zouden zeggen dat een van de beste voordelen van een 9-5-baan door het bedrijf gesubsidieerde of door het bedrijf betaalde verzekeringsvoordelen is. Deze verzekeringspolissen omvatten zaken als gezondheid, leven, invaliditeit of zelfs overlijden door veel bedrijven die ook gezinsdekking aanbieden. Hoewel dit meestal na de proeftijd (3-6 maanden) komt, zijn het toch enorme kosten waarvoor u niet hoeft te betalen.
4. U hebt een vast schema
Als fulltime medewerker heb je een vast schema met specifieke werktijden. Dit betekent dat u de rest van uw dag dienovereenkomstig kunt plannen zonder dat u onzeker bent over uw werkschema. Niemand zal u op het laatste moment bellen om uw werktijden te wijzigen of diensten te ruilen. Sommige mensen noemen dit monotoon, maar als je stabiliteit in je professionele leven wilt, kan een fulltime baan je dit bieden.
5. Een vast salaris
Uw werkgever zal u wekelijks of maandelijks een vast salaris verstrekken. Het enige dat u hoeft te doen, is uw taken uitvoeren en uw dagelijkse of wekelijkse quota naleven, een goede werknemer zijn en aan het einde van de maand krijgt u een specifiek bedrag betaald. Op deze manier kun je al je uitgaven plannen en betalen, geld opzij zetten voor andere langetermijninvesteringen en je veilig voelen dat je hoe dan ook nog minstens een maand geld op zak hebt.
Laten we nu eens kijken naar de vijf nadelen:
1. Je wordt stilstaand
Bij één werkgever blijven kan leiden tot loopbaanstagnatie. Je wordt vertrouwd met het loon, de hoeveelheid werk die wordt gegeven en de werkomgeving. Je bent gewoon blij om een baan te hebben. Je denkt niet eens na over andere carrières.
Tegelijkertijd kunt u robot worden in dezelfde routine. Een langdurige baas kan u dezelfde dagelijkse eisen stellen, waardoor het een eenvoudig schema is om te volgen. Maar het kan zijn dat u constant de behoeften van uw werkgever vervult en dat is het dan. Dit kan je tegenhouden om talenten en geschenken te realiseren waarvan je niet wist dat je ze had.
2. Het realiseren van uw ware potentieel is moeilijk
Terwijl we het hebben over onbekend talent, kan een 9-5 baan je het gevoel geven dat je in een doos werkt. Je gaat dag in dag uit naar het werk zonder vragen te stellen over de taken van anderen en blijft beperkt tot je taken en je kast.
Geloven wat je werkgever ook tegen je zegt, verblindt je voor andere passies die je misschien hebt. Je nieuwsgierigheid om te weten wat er nog meer voor jou beschikbaar is in de buitenwereld wordt je ontnomen. Het enige dat u gemeen heeft, is het werk dat u doet, wat betekent dat uw ware potentieel nooit zal worden bereikt.
3. Diensten voor kopen en verkopen vervagen
Wanneer u onder iemand werkt, verkoopt u duidelijk een dienst die de werkgever van u koopt. Zonder enige aarzeling vervult u taken en opdrachten die u worden gegeven. Deze projecten hebben meer dan waarschijnlijk geen waarde voor u als professioneel persoon, maar ze doen het voor uw baas.
Bovendien investeer je je inspanningen niet in projecten die geen persoonlijke waarde hebben, maar doe je eerder je werk om aan het einde van de maand een looncheque te ontvangen. Er is geen duidelijke reden waarom u bepaalde taken hebt uitgevoerd anders dan u was opgedragen - anders zou het uw carrière in gevaar kunnen hebben gebracht.
4. Je CV is saai en mist verschillende ervaringen
Jarenlang dezelfde baan hebben kan een negatieve invloed hebben op je CV. Zoals eerder vermeld, zoeken bedrijven soms naar een scala aan ervaringen bij het overwegen van een potentiële kandidaat. Omdat je X voor een aantal jaren voor dezelfde werkgever werkt, wordt je CV saai en droog, zonder veelzijdigheid in vaardigheden en diensten.
Een saaie CV kan je over het hoofd zien te zien door concurrentie die een gevarieerde ervaring heeft in hun loopbaangeschiedenis. Ondertussen is de sleutel tot het hebben van een top-cv en sollicitatiebrief jezelf openstellen voor andere beroepen, of ze uiteindelijk vergelijkbaar zijn of volledig uit het midden van je beroep van keuze.
5. Het zoeken naar werk wordt moeilijk
Fulltime werk kan het moeilijk voor je maken om terug te keren in de groef van het zoeken naar banen. Als je lang niet naar een baan hebt gezocht, weet je misschien niet waar je moet beginnen. Zoals eerder vermeld, kan het te rampzalig worden om tevreden te zijn met waar je bent; vooral als je merkt dat je ontslagen of ontslagen bent van je werk.
Ook kan uw werkgever iemand zijn die probeert u gegijzeld te houden. Ze kunnen je bonussen of beloningen geven als een manier om je tevreden te houden met de baan. Als je benieuwd bent naar wat er nog meer te doen is, laat je huidige baan dan niet verhinderen dat je je horizon verruimt.
Voltijdse tewerkstelling is niet voor iedereen geschikt. Afhankelijk van uw behoeften en huidige situatie, kan dit u op vele manieren schaden of ten goede komen. Aangezien er verschillende mogelijke voor- en nadelen zijn, moet u 'wegen', die voor u het belangrijkst zijn.
Is er iets dat we hebben gemist? Deel uw mening in het commentaar hieronder ...
Dit artikel is oorspronkelijk geplaatst in januari 2015.
