Het goede nieuws is dat als u een aspirant-programmeur of IT-consultant bent die tijdelijk of voltijds werk zoekt, u zich tot een wervingsbureau kunt wenden voor een helpende hand. En deze top IT-specialisten nemen je CV en matchen je met de technische baan die het beste bij jouw vaardigheden past.
Hier zijn de 23 beste IT-recruiters ter wereld.
1. Venturi Group
Venturi is het beste uitzendbureau als het gaat om alles wat met IT te maken heeft. Met belangrijke fundamenten op alle belangrijke gebieden van IT (inclusief business intelligence, infrastructuur en cloud, webontwikkeling en -ontwerp, big data en data science, netwerk en beveiliging), kan Venturi u helpen uw droombaan in een mum van tijd te vinden. Ze hebben zelfs dagelijkse podcasts met technische leiders die je bezig houden en op de hoogte houden van de branche en je helpen de concurrentie een stap voor te blijven.
2. echt
Real is een in het VK gevestigd wervingsbedrijf dat er trots op is toonaangevende oplossingen te leveren in de hele technologische industrie. Hun sleutel tot succes is door erkenning van talent en de waarde van relaties met wervende managers en grote bedrijven.
3. TEKsystemen
TEKsystems is een internationaal bureau dat trots is op zijn IT-personeel en -services en elk jaar meer dan 80.000 IT-professionals uitzendt om te helpen bij meer dan 6000 klantensites. Ze werken momenteel met 82% van de Fortune 500-bedrijven.
4. Modis
Sinds de jaren 80 helpt Modis grote technologiebedrijven om personeel te vinden. Ze zijn gespecialiseerd in SAP, business intelligence, ruimtevaart, defensie en engineering, Microsoft-dynamiek, ontwikkeling, digitaal en infrastructuur, en helpen kandidaten zich voor te bereiden op het wervingsproces, zodat ze hun professionele vaardigheden en potentieel optimaal kunnen benutten.
5. 52 Beperkt
Dit digitale uitzendbureau vertegenwoordigt de gehele creatieve industrie in de technologiesector. 52 Limited werkt doorgaans met marketing- en engineeringafdelingen, merken, start-ups, ontwerpbureaus, evenals reclame- en interactieve bureaus in de gebieden Portland, Seattle en San Francisco.
6. WunderLand
WunderLand biedt sinds 2009 personeelsdiensten voor digitaal, creatief en marketing. Ze bieden oplossingen voor tijdelijk, deeltijds en voltijds werk, zodat u de ideale positie kunt vinden voor de ultieme balans tussen werk en privé.
7. Stafflink
Stafflink is een boetiek IT-wervingsbureau opgericht in 2002. De eigenaar Tim Collins is een technische alumnus met een echte passie en begrip voor de industrie. Ze zijn trots op de exclusieve focus op IT en het vermogen om technisch personeel te vinden met het beste talent voor hun klanten.
8. EdgeLink
EdgeLink richt zich op het vinden van de beste technologieprofessionals op midden- tot uitvoerend niveau op basis van contracten, contracten en directe verhuur. Het werk met bedrijven van startups tot Fortune 100's in de VS, waardoor uitzonderlijk talent op de juiste posities wordt geplaatst.
9. Epitec
De enige visie van Epitec is om een technisch personeelsbureau te zijn dat werkgevergericht, klantgericht en procesgericht is. Met meer dan 40 jaar ervaring in de branche zijn ze een recruiter voor een levenslange carrière.
10. Diversant
Diversant beweert de beste positie te hebben als je begint aan je IT-carrière of probeert de carrièreladder te beklimmen. Met meer dan 1.000 IT-opdrachten voor contracten en directe verhuur, kunt u op hen rekenen voor deskundig advies.
11. Geavanceerde bronnen
Advanced Resources is een bedrijf voor IT-oplossingen dat klanten helpt de ideale kandidaten te vinden om hun progressieve functies te vervullen. De gebieden waarop zij zich richten, omvatten programma- / projectbeheer en PMO-consultants, bedrijfsanalyse, technische architectuur, applicatie-ontwikkeling, infrastructuur, kwaliteitsborging, cloud, mobiliteit, big data, web en e-commerce, database / data warehousing, ERP (SAP, PeopleSoft, JD Edwards) en cybersecurity.
12. IntePros
IntePros is trots op zijn uitgebreide kandidatendatabase en unieke klantrelaties. Elke consultant heeft zijn eigen expertisegebied en richt zich op het leveren van alleen het beste talent voor een meer gerichte aanpak.
13. GDH IT
GDH IT is een Amerikaans uitzendbureau met een divisie die zich toelegt op het matchen van IT-wizards met hun ideale positie. Hun consultants nemen de tijd om kandidaten beter te leren kennen dan hun cv's, en dit helpt hen om uw vaardigheden beter te matchen met de ideale rol.
14. ALKU
ALKU is toegewijd aan het matchen van talent met talent. Met meer dan 70 jaar ervaring in het leveren van zeer op maat gemaakte en nichegerichte adviesoplossingen, streeft ALKU's senior management ernaar om kandidaten te matchen met hun gekozen niche.
15. Ettain Group
Ettain Group behaalt al vijf jaar op rij de diamant-status voor talent en klanttevredenheid. Hun consultants helpen u om uw ideale match te vinden en zijn er trots op dat ze dit vier keer sneller doen dan andere IT-bureaus.
16. Technologiepartners
Technology Partners helpt u uw ideale carrière te ontdekken met hun ervaren consultants. Ze matchen je talent met de beschikbare posities om ervoor te zorgen dat je een vechtkans hebt. U doorloopt een intensief screeningproces om ervoor te zorgen dat u alleen voor geschikte rollen wordt voorgesteld - waardoor het proces voor de wervingsmanager en uzelf wordt vergemakkelijkt.
17. Aquent
Aquent begon als een uitzendbureau dat zich specialiseerde in Mac-savvy kansen. Vandaag zijn ze uitgegroeid tot een internationaal merk met meer dan 30 kantoren wereldwijd en zijn ze gespecialiseerd in alle digitale gebieden, inclusief technologische oplossingen, marketing- en managementposities.
18. Kineticom
Kineticom wordt geclassificeerd als de 'wereldwijde thuisbasis' voor technisch toptalent en heeft als doel klanten te helpen een sterk en succesvol personeelsbestand op te bouwen, gericht op betrokkenheid, behoud en groei. Ze zijn trots op een groot netwerk en de flexibiliteit om hun klanten oplossingen van topkwaliteit te bieden.
19. Deerfoot
Deerfoot is een in het Verenigd Koninkrijk gevestigd bureau dat trots is op hun eerlijkheid. Ze vragen altijd uw goedkeuring voordat ze uw CV naar een klant sturen en zullen u altijd informeren over wie de eindklant is. Het verfrissende aan dit bureau is dat ze £ 1 doneren aan een goed doel telkens wanneer ze je CV aan een klant doorgeven.
20. HW zoeken en selecteren
HW Search & Selection biedt meer dan 15 jaar ervaring op het gebied van IT en technologie. De wervingsdeskundigen geven advies over de meest geschikte functies en hoe kandidaten hun kansen kunnen vergroten.
21. TAG IT-werving
TAG IT Recruitment begrijpt je vaardigheden en beoordeelt je kennis volledig voordat je je aanbeveelt voor een functie om ervoor te zorgen dat je hebt wat nodig is om te slagen binnen de organisatie van hun klant. Ze behouden 100% van hun IT-klanten en kunnen alle vaste, contract- en tijdelijke functies landelijk vervullen.
22. Langley James
Langley James heeft een uitgebreid bereik van meer dan 900.000 geregistreerde kandidaten en een succespercentage van het vervullen van honderden rollen jaar op jaar binnen de IT-sector. Sinds 1999 richten ze zich op de volgende sectoren: serviceleveringsbeheer, IT-training, netwerkbeveiligingstechniek, AV-engineering, Mac-ondersteuning (3e, 2e en 1e lijns ondersteuning), CTO IT-beheer, volledige stackontwikkeling, webontwikkeling, ERP analyse, CRM-ontwikkeling, bedrijfsanalyse en projectbeheer.
23. Purple Power Recruitment
Purple Power Recruitment is er trots op 'het de eerste keer goed te doen'. Ze besteden veel tijd aan het leren kennen van je vaardigheden en talenten en zullen je alleen maar aanbevelen voor geschikte rollen. Ze motiveren je en nemen de tijd om volledig te begrijpen welke rollen je zoekt.
Het inhuren van een headhunter klinkt in eerste instantie misschien als een gimmick voor je, maar deze experts hebben de vaardigheden en contacten om je voor te blijven op de rest van de competitie en de bal aan het rollen te krijgen.
Heb je eerder een van deze bureaus gebruikt? Zo ja, laat ons uw ervaring weten in de commentaren hieronder ...
