Uit onderzoek van Monster.co.uk en YouGov is gebleken dat 56% van de HR-professionals in het VK toegeeft dat de online reputatie van een kandidaat van invloed is op hun aanwervingsbesluit en 65% geeft toe dat hij een kandidaat tijdens het sollicitatieproces googelt.
Om ervoor te zorgen dat u uw online afbeelding beschermt, volgt u deze top 20 sociale media-tips om uzelf in het beste licht te presenteren:
1. Google zelf
Geef uw digitale voetafdruk een 'spring clean'. Google zelf en ontdek wat werkgevers kunnen zien en maak van de gelegenheid gebruik om ongewenste foto's en beschamende statusupdates op te ruimen. Het is tijd om uw Myspace te verwijderen uit uw vroege tienerjaren en cringey tweets over uw relaties; probeer uw online aanwezigheid professioneel te houden.
2. Blijf relevant
Vandaag de dag moet je relevant blijven en consistent zijn. Neem bijvoorbeeld Kylie Jenner, met meer dan 97, 2 miljoen volgers op Instagram, ze post regelmatig (soms twee keer per dag) om haar fans te behouden en populair te blijven. Als u uw sociale media-accounts niet bijwerkt met huidige afbeeldingen of informatie, verliest u op een ietwat regelmatige basis vrienden / volgers en zijn potentiële recruiters niet onder de indruk van uw gebrek aan regelmaat.
3. Netwerk, netwerk, netwerk
Online netwerken is net zo belangrijk als persoonlijk. Met tools zoals LinkedIn en Twitter kunt u contact leggen met een belangrijke professionele professional en een online community opbouwen. Zorg ervoor dat u online conversaties aangaat en probeer op te vallen (op een goede manier natuurlijk).
4. Wees vindingrijk
Wees de persoon tot wie mensen zich wenden als ze advies of motivatie in uw specifieke branche willen. Laat je inspireren door Kayla Itsines, met meer dan 7, 2 miljoen volgers; ze bouwde haar merk op haar krankzinnige fitnessvaardigheden en kennis. Ze adviseert haar volgers over hoe ze moeten trainen, eten en hoe ze het leven van mensen verandert.
5. Verbindingen zijn essentieel
"Het gaat om wie je kent, niet om wat je weet" . Dit oude gezegde kan niet ver van de waarheid zijn; in de moordende wereld van vandaag moet je connecties hebben, een diploma hebben en een slechte ervaring. LinkedIn en Twitter kunnen een geweldige bron zijn voor het vinden van netwerkevenementen en personen die werken bij de organisaties waarin u bent geïnteresseerd. Neem deel aan zoveel mogelijk online discussies en communities en begin die uiterst belangrijke relaties op te bouwen.
6. Vernieuw uw online uiterlijk
Bekijk al uw sociale netwerkaccounts en zorg ervoor dat u overal consistent bent. Als je het niet leuk vindt hoe je jezelf presenteert, zal je werkgever of recruiter ook niet onder de indruk zijn. Verwijder uw foto's van dronken poolparty's uit "Aiya Napa '12" en vervang ze door enkele reisfoto's die uw persoonlijkheid laten zien.
7. Wees uniek
Probeer niet te kopiëren wat andere mensen doen. Bedenk nieuwe en innovatieve manieren om jezelf en je werk te uiten. Je volgers zullen zien dat je echt gepassioneerd bent over wat je doet en zullen erin geloven en je expertise volgen.
8. Bouw een publiek op
Het is belangrijk bij het opbouwen van een merk of op zoek naar nieuwe banen om andere gebruikers aan te trekken en laat zien dat je in staat bent een publiek op te bouwen. "Het gaat om het cultiveren van een kwaliteitsvol publiek", zegt Samuel Scott, directeur marketing en communicatie bij Logz.io, op Cio. Heeft de persoon een echt publiek opgebouwd? Zo ja, hoe - en zou dezelfde strategie op ons bedrijf kunnen worden toegepast? zegt Scott.
9. Positiviteit is onbetaalbaar
Zorg ervoor dat uw online imago positief is; kreunen en roddelen moet online blijven. Potentiële werkgevers en volgers willen worden gestimuleerd door wat ze zien en lezen en willen een goed gevoel hebben, anders kijken ze gewoon ergens anders.
10. Wees een sociale verhalenverteller
Veel sociale beïnvloeders hebben een verhaal om te delen - zoek uit wat je verhaal is en hoe dit zich verhoudt tot je volgers. Je zult de wereld niet veranderen, maar je verhaal kan een blijvende impact hebben op de samenleving.
11. Toon uw aanwezigheid
Wees aanwezig en laat zien waarom je een grote aanhang verdient. "Een wekelijkse Twitter-post of maandelijkse Instagram-foto zal niet veel of niets bereiken", schrijft Michael Noice, oprichter van Entrepreneur Coach. "Om deze reden is het het beste om je te concentreren op twee of drie zorgvuldig gekozen sociale platforms en daar actief op te zijn, in plaats van sporadisch een half dozijn te posten."
12. Gebruik hulpmiddelen in uw voordeel
Gebruik online netwerken om achtergrondinformatie te achterhalen; u hebt mogelijk een interview in handen en wilt meer weten over de bedrijfsontwikkeling of uw interviewer vóór uw vergadering. Met toegang tot internet binnen handbereik is er niet veel dat geheim kan worden gehouden.
13. Focus op branchegerelateerde platforms
Het is belangrijk om u te concentreren op de meest populaire platforms die het meest worden gebruikt in uw branche. U kunt lid worden van groepen op LinkedIn, blogs volgen, zich aanmelden voor nieuwsbrieven en deelnemen aan discussieforums. Het helpt u op de hoogte te blijven van de nieuwste branche-informatie en biedt u de mogelijkheid om belangrijke verbindingen te leggen.
14. Inhoud is koning
Kies goede inhoud boven een grote aanhang; wanneer u interessante informatie verstrekt, is de kans groter dat u een stabiel publiek opbouwt. Vicky Creevey at the Guardian zei: "In de meeste gevallen is inhoud belangrijker dan het aantal volgers. Als je solliciteert voor een sociale media-, community- of PR-vacature willen ze misschien beide zien."
15. Laat je kleuren zien
Omdat cultuur steeds belangrijker wordt in het dagelijks leven en in het wervingsproces, kunnen sociale media de plek zijn om je persoonlijkheid te tonen. Tijdens een interview van 30 minuten krijgt u misschien niet de kans om uw ware kleuren te tonen, maar u kunt dit doen via uw persoonlijke merk. Bouw een foto die werkgevers zou aantrekken (uiteraard een goede referentie van wie je bent en niet iemand anders) en laat zien hoe je in verschillende teams zou passen.
16. Tik op Trends
Als je worstelt voor ideeën; bekijk wat er momenteel trending is en kijk hoe je er een draai aan kunt geven of deelnemen aan de online gesprekken.
17. Verhoog uw afbeeldingen
Afbeeldingen zijn alles; de dagen zijn voorbij dat we zouden zitten en lange stukken zouden lezen. Mensen willen snelle afbeeldingen die ze kunnen bekijken en vervolgens doorgaan met browsen. Gebruik populaire apps om uw foto's artistieker te maken, of een infographic in uw blogpost.
18. Volg Hashtag Etiquette
#over # hashtagging #is # irritant #en # verwarrend! Krijg je het punt? Houd de hashtags op één of twee per bericht om betrouwbaar te blijven.
19. Deel de inhoud van anderen
Wanneer u inhoud van andere gebruikers deelt, voegt u uw eigen opmerking bij het bericht toe. Dit maakt het aantrekkelijker en voegt een persoonlijk tintje toe aan een generiek aandeel.
20. Plan tweets voor avonden en weekends
Zodat u het meeste verkeer niet mist; gebruik apps zoals ScheduGram om ervoor te zorgen dat je je berichten op het optimale tijdstip deelt.
Met elke vorm van persoonlijke blootstelling zult u ongetwijfeld het goede en het kwade tegenkomen. Door deze tips te volgen, verwijdert u de zeer gevoelige informatie en moet u een goed beveiligde afbeelding hebben.
Heb je nog andere sociale media-tips om te delen met andere gebruikers? Zo ja, laat dan een reactie achter in de onderstaande sectie ...
