Over stages bij Nordstrom
Nordstrom-stages worden online vermeld in de sectie Studentencentrum van de pagina Carrière. Er zijn vijf soorten stageplaatsen voor studenten:
1. Retail Management Stage
De stage in retailmanagement, ontworpen om stagiaires direct in assistent afdelingsmanagerfuncties te brengen, combineert praktijkgerichte training met klassikaal leren.
2. Algemene hoofdkwartier stage
Een algemeen hoofdkantoor biedt een glimp van het werk dat plaatsvindt in financiën, marketing, productontwikkeling en e-commerce. Het is een geweldige kans voor studenten om alles te leren wat er achter de schermen gebeurt. Stagiaires werken aan strategische projecten en krijgen de gelegenheid om bedrijfsleiders te ontmoeten.
3. Merchandising en planning stage
In een merchandising- en planningsstage leren studenten hoe verkopers beslissen welke producten ze kopen (en hoeveel van elk product), evenals de ins en outs van onderhandelen en logistiek - kort samengevat alles wat er gebeurt voordat merchandise de verkoop vloer.
4. MBA-stage
Deze stage stelt MBA-kandidaten bloot aan de zakelijke kant van de mode-industrie. Stagiaires werken rechtstreeks met bedrijfsleiders aan strategische initiatieven die de verkoop, winstgevendheid, enz. Beïnvloeden.
5. Technologie stage
Technologie-stagiairs leren dingen zoals codering, automatisering en probleemoplossing. Projecten omvatten zaken als systeeminfrastructuur, website-ontwikkeling en ontwikkeling van mobiele apps.
Alle applicaties worden online gemaakt. Een sollicitatiebrief is niet nodig, maar er is een plek voor u om er een op te nemen als u dat wilt. Als uw aanvraag een goede indruk maakt, is de volgende stap een telefonisch interview. Dat wordt gevolgd door een persoonlijk interview, één op één of met een panel.
Tips voor succes
In een interview met Penny Loretto van About, deelde Maureen Tryon, Northwest Regional Recruiter voor Nordstrom, wat voorkennis over hoe sollicitanten stage kunnen lopen bij Nordstrom.
- Haar eerste tip is om de stage serieus te nemen, zowel als een leerkans die net zo belangrijk is als elke hogeschoolcursus en als een opstap naar een carrière. Behandel het niet als een zomerbaan.
- Recruiters zijn sterk afhankelijk van de online cv / applicatie. Tryon moedigt sollicitanten aan om elke taak die ze hebben gehad op te sommen en veel details over hun prestaties en ervaringen op te nemen.
- Tryon zegt dat de aanvragers die indruk op haar maken het meest gemeen hebben met gemeenschappelijke kenmerken: gretigheid, nauwgezetheid, open voor leren, uitstekende verkoopvaardigheden, snel profiteren van kansen, uitstekende communicatie en interpersoonlijke vaardigheden, concurrentievermogen.
- Wat betreft de mogelijkheid dat stagiaires een voltijdse baan krijgen, zegt Tryon dat studenten hun stage moeten beschouwen als het eerste - en belangrijkste - onderdeel van het sollicitatieproces. Stagiaires die hard werken, zo goed mogelijk presteren, vragen stellen, netwerken en contact houden nadat de stage voorbij is, worden het meest waarschijnlijk in overweging genomen wanneer er vaste posities beschikbaar komen.
Studenten die een carrière in de mode of de detailhandel overwegen, kunnen weinig betere stages vinden dan die aangeboden door Nordstrom. De huidige applicatiecyclus loopt tot 15 januari.
