Top 20 bedrijven met de beste voordelen

Standaard vakantiegeld en een paar ziektedagen zijn niet langer voldoende om een ​​baan aantrekkelijk te maken. Met zoveel bedrijven die extra voordelen bieden van gratis eten, yogalessen en uitstekende kraampakketten, kijken millennials nu naar bedrijfsvoordelen voor werkplezier. Volgens Glassdoor is er geen twijfel dat bedrijven hun focus op voordelen en voordelen hebben verhoogd (en met 57 procent van de werkzoekenden die ze tot hun belangrijkste overwegingen rekenen voordat ze een nieuwe baan aannemen, is het geen wonder), maar in hun inspanningen om elke baan te overtreffen andere, veel eens hete voordelen zijn passé geworden. ”

Er zijn bedrijven die erin geslaagd zijn om de bal uit het park te slaan en ons te verbazen met hun voordelenpakket. Om erachter te komen welke top 20 bedrijven de beste prikkels hebben, leest u hieronder verder (het onderzoek is gebaseerd op de batenanalyse van Glassdoor):

20. Hele voedselmarkt

Personeelskorting is normaal in een retailbedrijf, maar Whole Foods gaat nog een stap verder door het aanbieden van een extra 10% (bovenop de standaard 20%) aan werknemers die hun gezondheid onder controle houden en hun BMI-doelstelling halen. Dit moedigt werknemers aan om zowel voor hun gezondheid als voor het bedrijf te zorgen. Een medewerker zei dat: "ze motiveren je om hard te werken en het hogere management lijkt veel van hun werknemers te geven."

Algemene voordelen: 3.6

wholefoodsconfessions

19. Gap Inc.

Het modedetailbedrijf heeft een aantal prikkels voor zijn werknemers wereldwijd, waaronder pensioenregelingen, betaalde vrije tijd voor ziekteverlof, vakantie of persoonlijke tijd, familie en gezondheidszorg en korting bij een aantal faciliteiten, waaronder sportscholen, luchtvaartmaatschappijen, hotels en telefoonmaatschappijen . Een medewerker zei: "zeer uitgebreide leidinggevenden, flexibele uren, geweldig team en geweldige werkomgeving."

Algemene voordelen: 3.6

blogs.reuters

18. Amazon

De e-commerce-genieën zijn ongetwijfeld een van de beste bedrijven om voor te werken; ze hebben een verbazingwekkende reeks voordelen, gaande van gezondheid en financiën tot aandelenopties en betaalde vrije tijd. Hun ziekteverzekering is een van de beste beschikbare plannen; een werknemer merkte op dat "ze nooit iets aan de arts heeft betaald of een rekening heeft ontvangen voor een van de welbezochte babybezoeken van haar zoon." Ze bieden ook geweldige plannen voor nieuwe ouders genaamd "Verlof delen": waarmee werknemers betaald verlof kunnen delen met partner als het bedrijf van de partner geen betaald verlof aanbiedt, en Ramp Back, wat nieuwe moeders meer controle geeft over hun werk. Alle voordelen zijn beschikbaar voor medewerkers van het bedrijf, de klantenservice en het fulfilmentcentrum.

Algemene voordelen: 3.7

Shutterstock

17. Timberland

De kenners van schoenen zijn gepassioneerd om iets terug te geven aan de gemeenschap en laten hun werknemers tot 40 uur betaald verlof nemen om vrijwilligerswerk te doen bij een organisatie naar keuze. Dit is een voordeel waar veel werkgevers meer vertrouwd mee raken, en dat medewerkers zeer waarderen. "Door werknemers goede doelen te laten leiden, creëren de winnende bedrijven een hoge mate van betrokkenheid en trots bij hun teams", berichtte Fortune.

Algemene voordelen: 3.7

somersworthnow

16. American Express

American Express is een bedrijf dat waarde hecht aan zijn werkende ouders die tal van voordelen bieden. Het biedt zijn werknemers maximaal vijf maanden volledig betaald ouderschapsverlof. Bevallende moeders kunnen ook een extra zes tot acht weken ontvangen onder voortzetting van het salaris voor medisch verlof. Ze bieden ook ziektekosten-, tandheelkundige, visuele en levensverzekeringen; een pensioenspaarplan en vooral flexibele uren.

Een huidige grafisch ontwerper zei: “ AmEx heeft me altijd goed behandeld als werknemer. Mijn echtgenoot had enkele jaren geleden ernstige gezondheidsproblemen, en mijn leiders waren erg medelevend en lieten me fulltime thuis werken tot ze herstelde. Goed loon, goede voordelen, goede mensen om mee te werken voor het grootste deel. ”

Algemene voordelen: 4.0

Fortuin

15. Reebok

In echte teamgeest moedigt Reebok zijn medewerkers aan om hun fitnessdoelen te bereiken met een on-site gym en CrossFit-lessen. Een huidige marketingmanager zei : “De bedrijfsmissie en -waarden zijn duidelijk, worden vaak gecommuniceerd en omarmd. Het is prima om de hele dag een uur fitness te nemen en fitnessevenementen worden aangemoedigd om eraan deel te nemen. ”

Algemene voordelen: 4.1

Ocoos

14. Goldman Sachs

Goldman Sachs is een groot voorstander van de LGBT-gemeenschap en biedt sinds 2008 volledige dekking voor geslachtsveranderingschirurgie. Veel werknemers gaven ook commentaar op de kans op progressie binnen het bedrijf.

Algemene voordelen: 4.1

Shutterstock

13. Scripps Gezondheid

Dit zorgbedrijf besteedt veel zorg aan de gezondheid van je harige vrienden en biedt een volledige verzekering voor katten en honden. Ze bieden ook andere voordelen, zoals juridische bijstand en bieden een wellness-programma dat gezonde levensstijlkeuzes aanmoedigt.

Algemene voordelen: 4.1

Topsy One

12. Deloitte

Ik weet zeker dat je je al eerder in de situatie bevond waar je meer dan twee weken vakantie nodig had, maar het werd afgewezen door je manager. Werkgevers bij Deloitte hebben dat probleem niet; met hun twee sabbatical-programma's kunnen personeelsleden zonder pauze van hun vakantie genieten. Ze hebben de optie voor een onbetaalde sabbatical van één maand die om welke reden dan ook kan worden genomen, en een sabbatical van drie tot zes maanden die kunnen worden genomen om persoonlijke of professionele groeimogelijkheden na te streven met 40% loon.

Algemene voordelen: 4.1

de zorgmuze

11. Genentech

Genentech biedt een scala aan verwenningsdiensten, zoals autowasstraten, kapsels, kinderopvang, mobiele spa en tandarts. Wat is beter dan naar je werk gaan en ook je klusjes doen "> latimes

10. Starbucks

Het beroemde koffiebedrijf heeft een Your Special Blend-programma dat uitgebreide werknemersvoordelen biedt, zoals financiële bonussen, 401 (k) matchingplannen, medische en tandheelkundige plannen voor zowel voltijdse als deeltijdse werknemers.

Algemene voordelen: 4.3

Tijd tijdschrift

9. Swiss Re

Flexibel werken op afstand is waar elke duizendjarige van droomt, en de werknemers van deze verzekeringsmaatschappij hebben het geluk om dit voordeel te hebben. Een huidige claimspecialist zei: "Divers, ondersteunend, goed geïnformeerd bedrijf, goede voordelen, aanmoedigen van horizontale en verticale bewegingen, goede wereldwijde kansen, professioneel, kantinevoedsel, een marktleider, eigenaar van uw manier van werken."

Algemene voordelen: 4.3

synpulse

8. In-N-uit

Net als elke andere fastfoodketen geeft In-N-Out hun werknemers een gratis maaltijd bij elke dienst. Maar wat belangrijk is aan deze hamburgertent, is dat de vooruitgang van medewerkers snel verloopt en dat ze zich gewaardeerd en gewaardeerd voelen. De beloning en een goede bedrijfscultuur is ook een extra bonus voor veel van hun medewerkers.

Algemene voordelen: 4.3

squadle

7. Ikea

De voordelen van Ikea liggen ook in gezinszaken die maximaal vier maanden betaald ouderschapsverlof aanbieden aan zowel deeltijdse als voltijdse werknemers met minstens een jaar ervaring in het bedrijf, ongeacht of ze in een winkel of op het hoofdkantoor werken .

Algemene voordelen: 4.4

Business insider

6. Microsoft

Als je van fitness houdt, is Microsoft een van de bedrijven die je zal verleiden. Ze bieden een vergoeding tot $ 800 voor de kosten van sportschoollidmaatschappen en fitnessprogramma's.

Algemene voordelen: 4.4

Tijd

5. USAA

USAA biedt een scala aan voordelen, waaronder een on-site gezondheidskliniek, een apotheek, een fitnessruimte en een cafetaria met gereduceerde prijzen voor gezond eten. Ze investeren in het welzijn en de progressie van hun medewerkers en moedigen hen aan om het beter te doen. De USAA hebben ook een werknemersvoorlichtingsprogramma dat betaling biedt aan voltijd- en deeltijdwerknemers tot maximaal $ 10.000 per jaar voor goedgekeurde onderwijsuitgaven zoals universitaire diploma's.

Algemene voordelen : 4.4

USAA

4. Zuidwesten

Alle werknemers van Southwest hebben de mogelijkheid van gratis advies en juridisch overleg. Ze weten hoe belangrijk het is om te praten en persoonlijke obstakels te overwinnen, omdat we allemaal dingen hebben die we nodig hebben om van onze borst af te komen!

Algemene voordelen: 4.4

3BL media

3. Eventbrite

Eventbrite staat bekend als een van de beste bedrijven om voor te werken, met zijn vele voordelen zoals dutjeskamers, verzorgde maaltijden en arcadespellen. Ze voorkomen ook dat je huisdieren eenzaam worden door je harige vriend ook met jou aan het werk te laten gaan.

Algemene voordelen Beoordeling: 4.6

Mashable

2. Bain & Company

The Best Place to Work in de VS in 2017, organiseert jaarlijks een tweedaags, wereldwijd "Bain World Cup" -voetbaltoernooi voor alle werknemers. De evenementen worden elk jaar in verschillende delen van de wereld gehouden 'dit jaar zullen in Los Angeles worden gehouden.

Algemene voordelen: 4.7

Stad jaar

1. Facebook

Facebook Inc. heeft zeker de beste voordelen van elk bedrijf ter wereld. Hoe snel en groot het technologiebedrijf ook groeit, het faalt nooit om te investeren in het geluk van zijn medewerkers. Anders dan gul loon en extraatjes, carrièremogelijkheden en een goede balans tussen werk en privé, richt Facebook zich sterk op menselijke waarden. Het verleent betaald verlof aan zijn werknemers om het verlies van een familielid te treuren en biedt ook betaalde ziekteverlof voor het gezin. Facebook geeft ook $ 4.000 aan werknemers met een pasgeboren baby, evenals vier maanden betaald verlof voor nieuwe ouders.

Algemene voordelen: 4.7

De zakelijke tijdschriften

Hoewel de voordelen van het bedrijf niet de enige reden zijn waarom medewerkers blijven hangen, kunnen ze zeker waarde toevoegen aan uw werkende leven door een geweldige bedrijfscultuur op te bouwen. Hoe gelukkiger medewerkers zijn, des te succesvoller het bedrijf zal zijn, aangezien de medewerkers toegewijd zullen zijn om harder te werken.

Heb je gewerkt voor een bedrijf met ongelooflijke voordelen die hierboven niet worden vermeld ">

Laat Een Reactie Achter

Please enter your comment!
Please enter your name here