Als u de voordelen van complexe technische concepten aan organisaties kunt communiceren en vervolgens met hen samenwerkt om de nodige wijzigingen door te voeren, is er al veel vraag naar uw vaardigheden.
Dus, of u nu net bent afgestudeerd of een ervaren professional op zoek bent naar verandering, lees verder: dit is hoe u een bedrijfsanalist kunt worden.
1. Onderzoek het beroep
Zoals met alle potentiële carrièrebeslissingen, is het belangrijk om je onderzoek te doen. Dit geeft je een duidelijkere indicatie van waar je jezelf voor laat, inclusief eventuele nadelen.
Functieomschrijving
Bedrijfsanalisten spelen een sleutelrol in de manier waarop organisaties hun strategieën bedenken en vormen een brug tussen de technische en zakelijke expertise van hun werkgever. Dit omvat het analyseren en interpreteren van relevante gegevens (bekend als business intelligence of BI) en het overbrengen aan belanghebbenden van hoe deze informatie toekomstige beslissingen kan beïnvloeden.
Daarom is het enorm belangrijk om niet alleen een goed begrip te hebben van relevante IT-systemen en -praktijken, maar ook om te kunnen vertalen naar niet-technische collega's en klanten hoe deze systemen hun activiteiten kunnen verbeteren. Dit vereist sterke communicatievaardigheden en een duidelijk idee van de doelen en cultuur van de organisatie.
Van bedrijfsanalisten wordt ook verwacht dat ze over kennis en ervaring beschikken in een bepaald veld of een bepaalde sector, zoals financiële dienstverlening, energie of detailhandel. Veel analisten gebruiken deze expertise vervolgens ook om hun diensten op adviesbasis aan te bieden.
De verantwoordelijkheden van een bedrijfsanalist zijn duidelijk omschreven als:
- effectief communiceren met collega's en werkgevers om de motivatie en richting van de organisatie als geheel te begrijpen
- het opbouwen van relaties en het opnemen van feedback van externe klanten en belanghebbenden om services te ontwikkelen en te verbeteren
- inzicht in en gebruik van geavanceerde gegevensanalysetools en -technieken om strategische suggesties en mogelijke verbeteringen op basis van meetbare informatie te doen
- inzicht in en onderzoek naar de IT-middelen en -processen die nodig zijn om wijzigingen en aanbevelingen te implementeren
- samenwerken met senior management en andere interne afdelingen om veranderingen en aanbevelingen effectief door te voeren en voortdurende ondersteuning te bieden
- het leveren van rapporten en presentaties aan belangrijke belanghebbenden om uw bevindingen en suggesties te documenteren en over te brengen
Essentiële vaardigheden en kwaliteiten
Om geschikt te zijn voor deze rol, moet je het volgende aantonen:
- uitstekende communicatieve vaardigheden, waaronder de mogelijkheid om complexe IT-concepten te 'vertalen' naar een niet-technisch publiek
- het vermogen om te motiveren en open te staan voor verandering
- het vermogen om onder druk en deadlines te werken, vaak aan meerdere projecten tegelijk
- een passie en aanleg voor het creëren en implementeren van oplossingen
- uitstekende analytische vaardigheden en het vermogen om suggesties te kwantificeren
- een passie voor bedrijfsontwikkeling
- een goed begrip van informatietechnologie ondersteund door relevante kwalificaties
Werktijden en voorwaarden
Bedrijfsanalisten werken binnen de normale kantooruren (dwz van maandag tot vrijdag), maar het is belangrijk om flexibel te blijven. Het is zeer waarschijnlijk dat u extra uren en mogelijk weekends zult werken, vooral wanneer er deadlines of strikte termijnen zijn.
Afhankelijk van uw rol en de grootte van uw organisatie, wordt van u verwacht dat u met meerdere projecten tegelijk jongleert, wat tijdrovend en stressvol kan zijn; er kunnen ook reizen mee gemoeid zijn, ingegeven door de noodzaak om nauw samen te werken met klanten en externe belanghebbenden buiten uw kantoor.
Salarisperspectieven
Organisaties zijn altijd op zoek naar bekwame en ervaren bedrijfsanalisten, met aantrekkelijke salarissen als resultaat. In het VK bijvoorbeeld, kunnen instapanalisten verwachten dat ze beginnen met ongeveer £ 26.000, en oplopen tot ongeveer £ 35.000 met ervaring. Ervaren analisten en consultants kunnen verwachten iets te verdienen van £ 40.000 tot £ 50.000 +.
De salarissen zijn iets hoger in de VS: afgestudeerden kunnen verwachten te beginnen met ongeveer $ 49.000, oplopend tot ongeveer $ 96.000, hoewel het niet ongebruikelijk is voor ervaren analisten bij topbedrijven zoals Microsoft, Accenture en Google om $ 100.000 + loonpakketten te besturen.
Daarnaast kunnen freelance consultants verwachten ongeveer £ 350 (of $ 500) per dag te verdienen voor hun diensten.
2. Download de kwalificaties
De meeste organisaties vereisen dat kandidaten ten minste een bachelordiploma hebben (hoewel hiervan kan worden afgezien als een kandidaat relevante werkvaardigheden en ervaring aantoont). Doorgaans zal dit zowel op bedrijfsgerelateerd als technologisch gebied zijn. Als alternatief kunnen geïnteresseerde partijen externe certificering nastreven, zoals het Foundation Certificate in Business Analysis (CBS) in het Verenigd Koninkrijk of het International Institute of Business Analysis (IIBA) examen in de VS.
Over het algemeen zijn er echter verschillende manieren om een bedrijfsanalist te worden. Velen maken de overstap van gerelateerde IT-velden, zoals softwareontwikkelaars en datawetenschappers, evenals van professionele servicevelden zoals accountants. Bekendheid met projectmanagementconcepten zoals Agile en Waterfall zijn hier enorm nuttig, evenals industriestandaard certificeringen zoals CRISC en CGEIT.
3. Land je eerste baan
Bedrijfsanalyse is een zeer competitief veld, maar aan de positieve kant is het mogelijk om werk te vinden in bijna elke mogelijke sector en industrie. Voor starters en afgestudeerden bieden veel bedrijven stageplaatsen die van onschatbare waarde kunnen zijn voor het opdoen van ervaring en het opbouwen van belangrijke contacten, terwijl organisaties in de publieke en private sector voortdurend adverteren voor competente en ervaren professionals.
Veel van het succes van uw zoektocht naar een baan zal waarschijnlijk afhangen van uw eigen sectorbelangen en kennisniveau. Waar u ook solliciteert, zorg ervoor dat alle basisprincipes van uw sollicitatie op orde zijn, inclusief uw CV, sollicitatiebrief en interviewprestaties.
Controleer altijd de websites van de bedrijven waar u voor wilt werken om nieuwe en opkomende kansen te benutten en houd ook de industrie-specifieke websites in de gaten; enkele goede voorbeelden zijn:
- Vacatures voor Business Analyst (VK)
- CWJobs.co.uk (UK)
- BusinessAnalystCrossing (VS)
- Modern Analyst (VS)
4. Ontwikkel je carrière
Veel van je initiële werk zal het opdoen van ervaring met projecten en het opbouwen van je autoriteit in een bepaalde branche zijn, maar als je eenmaal een bewezen staat van dienst hebt, kun je je gaan specialiseren in een bepaald gebied, zoals gegevensanalyse.
Veel bedrijven bieden ook de kans om door te stromen naar een hoger niveau en mogelijk zelfs een regierol of een uitvoerende rol op zich te nemen; het brede scala aan toepasbare vaardigheden die u tijdens uw carrière zult verwerven, maakt u immers zeer geschikt voor een functie in de directiekamer.
Professionele ontwikkeling
Veel van het werk dat bedrijfsanalisten doen, is gebaseerd op technieken en praktijken die voortdurend evolueren; daarom is het belangrijk om op de hoogte te blijven van trends en ontwikkelingen in data-analyse, informatiesystemen en projectmanagement. Dit zal een groot deel uitmaken van uw voortdurende professionele ontwikkeling en het wordt ten zeerste aanbevolen om proactief te zijn op deze gebieden.
Het wordt ook aanbevolen om lid te worden van een professionele instantie die kan helpen bij deze training en de mogelijkheid biedt om verdere kwalificaties te volgen. De IIBA is de meest prominente internationale organisatie, hoewel het Chartered Institute for IT (BCS) in het VK en het Project Management Institute (PMI) in de VS ook nuttige adviezen en trainingsprogramma's bieden.
Werkvooruitzicht
Zoals bij veel functies waar bedrijfsontwikkeling en IT samenkomen, zijn de vooruitzichten voor een baan momenteel stabiel. In de VS liggen de groeivoorspellingen bijvoorbeeld op koers om in lijn te blijven met het gemiddelde. De toekomst hangt echter sterk af van de rol van technologie - met name de ontwikkeling van kunstmatige intelligentie (AI).
Vanwege het menselijke aspect van de rol en de noodzaak om effectief met anderen te communiceren, hebben bedrijven nog steeds multiskilled analisten nodig die beide kanten van de data / relatiemunt kunnen beheren. Maar als AI verfijnd genoeg kan worden om dit te ontkennen, kan de toekomst van de rol van bedrijfsanalist mogelijk kwetsbaar zijn op de middellange tot lange termijn.
Tot die dag arriveert, blijft bedrijfsanalyse een interessant, goed betaald en gewild beroep dat open staat voor personen met verschillende professionele en academische achtergronden. Als je een goede communicator bent, een sterke analytische aanleg bezit en graag manieren vindt om dingen beter te doen, dan zou je een natuurlijke fit kunnen zijn. En met organisaties die altijd op zoek zijn naar dergelijke personen, waarom zou u dan niet overwegen de stap te zetten?
Bent u een bedrijfsanalist? Welk advies zou je geven? Laat het ons weten in de reacties hieronder ...
