Hoe te beantwoorden 'Waarom ben je geïnteresseerd in deze functie?'

Een van de belangrijkste vragen die vaak in sollicitatiegesprekken opduikt, gaat niet zozeer over jou, maar over de baan waarvoor je solliciteert; werkgevers willen de geruststelling dat u iets over het bedrijf weet en hebben nagedacht over waarom u een goede fit zou zijn. Een van de meest gebruikelijke manieren om dit te testen is met de gevreesde vraag: "Waarom ben je geïnteresseerd in deze baan?"

Als u op zoek bent naar een antwoord, kan dit artikel u helpen om werkgevers te laten zien dat u 100% zeker bent van uw laatste carrièrebeslissing.

Een antwoord construeren

Het geheim van een krachtig antwoord is aantonen dat je je huiswerk hebt gedaan en dat je een redelijk goed idee hebt van wie het bedrijf is. Uw antwoord moet zich richten op deze drie aspecten:

1. Laten zien dat je de baan begrijpt.

2. Verkoop jezelf als een goede match.

3. Laat zien wat u kunt bijdragen - dat wil zeggen wat u voor de werkgever kunt doen, en niet andersom.

Uw interesse uitleggen

Korte en luie antwoorden als 'omdat het een geweldig bedrijf is' zullen niet werken; je moet specifieker zijn. Om wat inspiratie op te doen, kunnen de volgende voorbeelden uitleggen wat je interesse in de baan trok, wat bewijs levert voor je onderzoek:

Voorbeeld 1:

“Ik heb je jaarverslag gelezen en was geïntrigeerd door je plannen voor de toekomst, met name met betrekking tot de implementatie van opkomende technologieën. Ik zou daar graag deel van uitmaken. "

Voorbeeld 2:

“De recente toevoegingen aan uw directieteam hebben enkele van de beste reputaties in de branche. Ik zou graag van hen leren en die lessen gebruiken om het bedrijf nog verder te helpen. ”

Voorbeeld 3:

"Ik ben onder de indruk van je inzet voor maatschappelijk verantwoord ondernemen, vooral als het gaat om duurzame groei."

Een goede pasvorm zijn

De volgende voorbeelden kunnen u enkele ideeën geven over hoe u uzelf kunt positioneren als een goede pasvorm voor de baan. Deze aanpak vereist mogelijk een langer antwoord omdat u enkele voorbeelden van uw eigen vaardigheden, kennis en ervaring moet geven.

Voorbeeld 1:

“Ik ben geïnteresseerd in deze baan omdat ik, met mijn achtergrond in bedrijfscommunicatie, er zeker van ben dat ik een onmiddellijke impact zou kunnen hebben. Verder ben ik klaar voor de uitdaging om mijn schrijfvaardigheden toe te passen in de sociale media. ”

Voorbeeld 2:

“Ik ben dol op de uitdaging om mijn verkoopachtergrond te gebruiken in een industrie die naar verwachting vlak zal zijn in de komende jaren. Ik zou het mijn persoonlijke doel maken om positieve groei te laten zien, ongeacht wat er in de rest van de industrie gebeurt. "

Voorbeeld 3:

“Als HR-manager heb ik verschillende fusies aangepakt en ik weet wat de uitdagingen zijn. Ik hou ervan om bedrijven door de onzekerheid die een fusie met zich meebrengt te helpen en ze aan de andere kant sterker te zien uitkomen. ”

Uw waarde aantonen

Zoals gezegd, is het belangrijk dat je laat zien hoe je de werkgever ten goede kunt komen. Bijvoorbeeld:

Voorbeeld 1:

“Ik ben uitermate geïnteresseerd in deze functie als Human Resources Manager. Zoals u in de vacature hebt vermeld, zou ik verantwoordelijk zijn voor werving, oriëntatie en training. Ik was verantwoordelijk voor deze functies in mijn meest recente functie. Als Human Resources Assistant Manager bij XYZ Company, rekruteerde ik meer dan 100 werknemers en leidde ik training voor al het nieuwe personeel op een afdeling van 45 mensen. Ik ben geïnteresseerd in deze functie omdat ik hiermee mijn expertise op deze gebieden kan blijven ontwikkelen. ”

Voorbeeld 2:

“Ik ben geïnteresseerd in deze baan als software-ingenieur omdat ik enorm geïnteresseerd ben in en bekwaam ben in leren en excelleren in nieuwe technologieën. Ik heb al programma's en talen geleerd en beheerst, variërend van Python tot Java, en kijk ernaar uit om nog meer te leren en te beheersen. Ik ben ook geïnteresseerd in creatieve probleemoplossing en heb die vaardigheid de afgelopen tien jaar als analist ontwikkeld. ”

Voorbeeld 3:

“Ik ben geïnteresseerd in deze baan als docent speciaal onderwijs omdat ik de missie van je school waardeer, die is gericht op de unieke behoeften van het individuele kind. Als docent speciaal onderwijs gedurende de afgelopen zes jaar heb ik strategieën ontwikkeld om academisch en persoonlijk succes voor kinderen te bereiken en ik kijk ernaar uit om deze strategieën naar uw school te brengen. Ik heb bijvoorbeeld een systeem ontwikkeld om regelmatig contact te houden met de ouders van mijn studenten en problemen met hen op te lossen. Ik zou dit soort communicatie hier graag willen voortzetten. ”

Om uw antwoord krachtiger te maken, kunt u getallen toevoegen om het soort impact dat u in uw vorige baan had te benadrukken. Het valt je misschien op dat alle drie de instanties specifieke voorbeelden gebruiken en numeriek bewijs leveren, en overdraagbare vaardigheden die de kandidaat uit eerdere ervaringen heeft opgedaan.

Vragen stellen

Om deze vraag efficiënt te beantwoorden, moet u er van tevoren over nadenken. Het kan helpen om uw kladblok te verwijderen en te beginnen met brainstormen over enkele zelfgestuurde vragen, zoals:

  • Wat vind je leuk aan het bedrijf en waarom?
  • Waar staat het bedrijf bekend om?
  • Staat het ergens voor bekend, bijvoorbeeld product, industrieontwikkeling, bedrijfscultuur?
  • Waardeert het bedrijf of biedt het middelen voor de ontwikkeling van medewerkers?
  • Wat zijn de doelen van het bedrijf en hoe kunt u helpen deze te bereiken?

Dergelijke vragen kunnen u enige richting geven aan de manier waarop u het antwoord en de basisstructuur in uw antwoord benadert.

Veel voorkomende fouten te vermijden

Als je onvoorbereid gaat of je concentratie verliest vanwege zenuwen, kan het moeilijk zijn om ter plekke te improviseren, maar je moet ten koste van alles vermijden:

  • Een generiek antwoord dat op vrijwel elk bedrijf van toepassing is
  • Een onjuist antwoord waaruit blijkt dat u geen onderzoek hebt gedaan
  • Een onenthousiast antwoord dat suggereert dat het je echt niets kan schelen wie je looncheque ondertekent

Om er het beste antwoord op te krijgen, probeer erachter te komen wat de interviewer echt probeert te achterhalen en een specifiek en positief antwoord te construeren. Dit is belangrijk omdat u concurreert met andere kandidaten voor de functie en de manier waarop u ervoor kiest uw antwoord te structureren, u mijlenver voorloopt op de concurrentie.

Wanneer deze vraag goed wordt beantwoord, geeft dit u de kans om een ​​band met de werkgever op te bouwen en ontwikkelt het begrip van de wederzijdse voordelen die uit uw samenwerking kunnen voortvloeien. Het doel hier is om de interviewer ervan te overtuigen dat je niet alleen geschikt bent voor het werk, maar dat je een perfecte fit bent.

Klinkt moeilijk? Wees niet bang! Als u zich goed voorbereidt, kunt u de aandacht van de werkgever trekken. Als u vragen heeft die u ons wilt stellen, laat ze dan achter in het opmerkingenveld hieronder ...

Dit artikel werd oorspronkelijk gepubliceerd in juli 2014.

Laat Een Reactie Achter

Please enter your comment!
Please enter your name here