Een gids voor het schrijven van een sterk chronologisch CV

Een CV is een essentieel hulpmiddel voor de moderne werkzoekende. Zonder dat kan het moeilijk zijn - zelfs onmogelijk om in aanmerking te komen voor een baan. Gezien het feit dat er tegenwoordig veel concurrentie is op de arbeidsmarkt, moet je doen wat nodig is om een ​​goede indruk op werkgevers te maken. Het creëren van een sterk CV dat hun aandacht kan trekken, is de beste manier om op te vallen.

Maar wat maakt een sterk CV? Omdat je CV wordt gebruikt als een middel voor zelfpromotie, is het doel ervan om je vaardigheden en expertise zo goed mogelijk te promoten. Om dat te doen, moet je het type CV kiezen dat het beste in jou naar boven haalt. In veel omstandigheden is een chronologisch CV precies wat je nodig hebt om een ​​baan te vinden.

Wat is een chronologisch CV?

Het is een soort CV dat informatie in een omgekeerde chronologische volgorde weergeeft, wat betekent dat de meest recente ervaringen en resultaten op de eerste plaats komen. Dit formaat biedt de eenvoudigste en eenvoudigste manier om informatie op een duidelijke en beknopte manier te presenteren.

Wanneer heb je het nodig?

Het chronologische CV biedt een gedetailleerd overzicht van uw kwalificaties en eerdere ervaringen. Het is ideaal wanneer u solliciteert voor een functie in dezelfde branche waar u momenteel werkt, omdat het onmiddellijk kan aantonen dat u over de soort ervaring en expertise beschikt die een werkgever nodig heeft. Het kan worden gebruikt bij het solliciteren naar banen in verschillende bedrijfstakken en werkt het beste wanneer u een uitgebreide werkgeschiedenis hebt in de bedrijfstak waar u naar solliciteert.

Een chronologisch CV is geschikt wanneer:

  • U wilt werkervaring en vaardigheden benadrukken die u kunnen helpen opvallen
  • Je wilt vooruitgang boeken in hetzelfde carrièrepad waar je je voortgang en eventuele promoties kunt laten zien
  • U wilt uw werk in een werkende volgorde vermelden, waarbij uw huidige ervaring voorop staat

Het chronologische CV biedt een samenvatting van kwalificaties, maar is mogelijk niet voldoende gericht op specifieke functies. Als je bijvoorbeeld veel werkervaring hebt, maar het is in een andere branche dan waar je naar solliciteert, kan dit type CV niet het beste uit je halen. Integendeel, het zal je 'zwaktes' duidelijker maken.

Een chronologisch CV is niet geschikt wanneer:

  • Je verandert van carrière
  • Je hebt een aantal kortetermijnbanen bekleed in verschillende bedrijfstakken en bij verschillende werkgevers
  • Je bent pas afgestudeerd of schoolverlater en hebt weinig werkervaring
  • U hebt hiaten in uw arbeidsverleden zoals werkloosheid of afvloeiingsperioden

Wat zijn de voordelen van het gebruik ervan?

Het is een van de meest voorkomende formaten en werkgevers zijn er bekend mee geworden. Het maakt het sneller voor hen om het document te scannen en te lezen, wat een grote hulp kan zijn gezien het feit dat ze er honderden hebben om te controleren voor elke vacature.

  • Het is het meest traditionele en geaccepteerde CV-formaat voor werkgevers
  • Het is gemakkelijk te lezen en te begrijpen omdat het een goede structuur heeft
  • Het beschrijft uw taken en prestaties in elke taak

Wat zijn de nadelen van het gebruik ervan?

Er zijn momenten waarop het chronologische CV niet geschikt is om te gebruiken, maar dit hangt af van het geval, wat je arbeidsverleden toont en wat je carrièredoelen zijn.

  • Het laat zien of u te vaak van de ene naar de andere baan bent veranderd, bijvoorbeeld van baan springen enz
  • Het kan een gebrek aan promotie- en inactiviteitsperioden benadrukken
  • Het kan te veel focussen op je leeftijd
  • Het toont gebrek aan nieuwe studies of cursussen

Hoe maak je er een

Hoe schrijf je een chronologisch CV? Ten eerste kunt u ervoor kiezen om er een helemaal opnieuw te schrijven, een herschrijving van een CV-schrijfservice te kopen (en een professioneel paar ogen te hebben om uw CV te perfectioneren) of een CV-sjabloon te gebruiken. De meeste werkzoekenden kiezen voor de tweede optie omdat deze eenvoudiger is en, zoals u zou verwachten, minder tijdrovend is. Wanneer je met een CV-sjabloon werkt, moet je je best doen om het relevant te maken voor de functie waarvoor je solliciteert. Dat omvat het kiezen van de juiste zoekwoorden die het soort werk beschrijven dat u wilt doen. Het zal u helpen het applicatie-volgsysteem te slim af te zijn en het veilig in handen van de werkgever te maken.

Geef het structuur

Zodra u het formaat heeft gekozen dat u gaat gebruiken; je kunt beginnen na te denken over wat er in het CV zit. Bekijk de volgende informatie om een ​​idee te krijgen van wat het zou moeten bevatten.

PERSOONLIJKE GEGEVENS

Net als elk ander type cv moet het chronologische cv beginnen met het vermelden van uw contactgegevens, waaronder uw naam, achternaam, thuisadres, e-mailadres en telefoonnummer. Sla het woord 'CV' in het document over en zorg ervoor dat uw naam duidelijk zichtbaar is in het midden bovenaan de eerste pagina.

CARRIÈRE DOELSTELLING

Dit is een pakkende zin die verwijst naar je carrièredoelen op korte of lange termijn en de recruiter de positie of functie vertelt die je wilt krijgen, bijvoorbeeld 'zoeken naar een functie als schrijver bij een uitgeverij'. Een carrièredoelstelling is optioneel om te gebruiken en de carrière-samenvatting kan net zo effectief werken zonder.

CARRIÈRE SAMENVATTING

De meeste cv's bevatten een loopbaanoverzicht met 3 tot 5 zinnen waarin uw belangrijkste vaardigheden en kennis in uw branche worden beschreven. Hier kunt u verwijzen naar de jarenlange ervaring die u hebt opgedaan tijdens het werken in het veld, en belangrijke expertisegebieden.

WERKERVARING

Een chronologisch CV legt de nadruk op werkervaring met functietitel, werkgeversnaam, datums en belangrijkste taken en dit is de reden waarom dit de eerste sectie is die op het CV staat. In dit gedeelte kunt u uw functie beschrijven en opsommingstekens gebruiken om plichten en prestaties te vermelden die verwijzen naar de mijlpalen die u hebt bereikt.

Je denkt misschien dat het niet belangrijk is, maar wat voor werkgevers belangrijk is, is wat je anders voor anderen hebt gedaan. Focus op uw werkervaring en competenties die direct relevant zijn voor de functie waarvoor u solliciteert en die aan de nodige vereisten kunnen voldoen.

OPLEIDING

Dit gedeelte moet de kwalificaties bevatten die u het laatst hebt behaald. Je kunt ook relevante modules en cursussen opnemen, bijvoorbeeld projecten, proefschriften - als het onderwerp direct relevant kan zijn voor de functie waarvoor je solliciteert. Vergeet niet om datums, de titel van kwalificaties / diploma's, de naam van de onderwijsinstelling waar u het hebt verkregen en cijfers te vermelden.

VAARDIGHEDEN

Hoewel het chronologische CV vooral op werkervaring is gericht, is een sectie over vaardigheden nodig om je vaardigheden en expertise in de functie te ondersteunen. Als zodanig kunt u een kort gedeelte met vaardigheden opnemen met een lijst van zachte vaardigheden, bijvoorbeeld communicatieve vaardigheden, teamwerk, leiderschap en harde vaardigheden die verwijzen naar een specifieke functie, bijvoorbeeld laboratoriumvaardigheden of IT-vaardigheden. Vergeet niet om voorbeelden te geven van vaardigheden die vereist zijn in de vacature om te ondersteunen hoe u deze en uw competentieniveau bereikt.

INTERESSES

Het is niet essentieel om over je interesses en hobby's te schrijven, maar voor iemand die solliciteert naar een instappositie kan dit werkgevers een duidelijker beeld geven van wie je bent. Als je genoeg ruimte op je CV hebt, neem dan 2 of 3 of je interesses op die je hebben geholpen vaardigheden te ontwikkelen die nodig zijn voor de baan, of extracirculaire activiteiten die initiatief tonen. Zorg er gewoon voor dat je deze hobby's uit je CV laat.

PRESTATIES

Prestaties zijn belangrijk en zouden een paar op je CV moeten bevatten om het krachtiger te maken. In dit gedeelte moet u een aantal prestaties vermelden die aantonen dat u in staat bent om de taak uit te voeren. Leg de feiten vast, voeg cijfers en cijfers toe om een ​​grotere impact te maken en laat zien wat u kunt doen.

Referenties

Het is nooit raadzaam om ruimte op een CV te verspillen met referenties of 'referenties beschikbaar op aanvraag'. U hoeft alleen een verwijzing op te nemen als ze er specifiek om vragen. En dit is waarschijnlijker na een soort eerste interview.

Hoe ontwerp je je CV?

Na de inhoud moet je aan het ontwerp denken. Nu zijn er veel dingen die u kunt doen wat betreft het uiterlijk van uw CV. Ondanks het feit dat een chronologisch CV wordt beschouwd als een traditioneel type CV, kun je het toch een draai geven en iets unieks creëren dat de aandacht van de werkgever kan trekken. Bekijk enkele van de meest buitengewone CV-voorbeelden om inspiratie op te doen.

Proeflezen en bewerken

Dit is een cruciale stap die de meeste werkzoekenden verwaarlozen. Voordat u uw CV verzendt, moet u onthouden om het document zo vaak mogelijk te controleren en te scannen op fouten. Als het helpt, kunt u uw vrienden vragen om het te bekijken of uw loopbaanadviseur om een ​​second opinion te vragen.

Het schrijven van een effectief chronologisch CV is niet het moeilijkste ter wereld. Hoewel het namens u een aanzienlijke hoeveelheid tijd en moeite kan kosten, is er geen twijfel dat het eindresultaat het waard zal zijn. Als u net begint met het zoeken naar een baan, moet u een paar kopieën van uw CV maken. Dit zal je helpen om je werkgevers systematischer te promoten en zo je kansen op een baan te vergroten!
Ben je al aan je CV begonnen? Laat ons weten hoe ver je bent gekomen in de comments hieronder ...

Laat Een Reactie Achter

Please enter your comment!
Please enter your name here