De informatie die u krijgt uit loopbaanbeoordelingen helpt u meer zelfbewust te worden en hun doel is u te helpen uzelf beter te leren kennen, zodat u een goed geïnformeerde beslissing over uw carrière kunt nemen. Eenvoudig gezegd vertellen loopbaantests en beoordelingen waar je goed in bent, waar je blij van wordt, wat je persoonlijke waarden zijn en waar je echt van gemaakt bent. Dit helpt om de basis te leggen voor een succesvolle carrière die wordt geleid door uw professionele doelen en ambities.
Gebieden van beoordeling
Er zijn veel soorten zelfevaluatietools die u kunnen helpen in uw carrière, waarbij persoonlijke eigenschappen en kenmerken op de volgende gebieden worden onderzocht:
- Vaardigheden en vaardigheden (aanleg)
- Carrièrebelangen
- Werkwaarden en motivatie
- Persoonlijkheids type
Laten we deze gebieden nu nader bekijken.
1. Uw vaardigheden identificeren
Het kiezen van een carrière die aansluit bij je vaardigheden vergroot de kans dat je succesvol wordt in je professionele leven. De eerste stap om meer zelfbewust te worden, is erachter te komen waar je goed in bent. Dit omvat het leren kennen waar je ware talenten liggen en het herkennen van de vaardigheden die van nature voor jou komen. Dit kan u helpen:
- Herken je sterke punten en in welke carrière ze nuttig zijn
- Ontdek wat u met groot gemak kunt doen
- Identificeer uw blinde vlekken en de gebieden die moeten worden verbeterd
Hoewel er veel soorten professionele vaardigheden zijn, is het de moeite waard om te kijken naar inzetbaarheidsvaardigheden, overdraagbare en technische vaardigheden. Werken aan vaardigheden zoals communicatie, organisatie, leiderschap en besluitvorming ASAP betekent dat je een schat aan carrièremogelijkheden hebt om uit te kiezen.
Denk je bijvoorbeeld aan jezelf als een creatief individu? Schrijf je of schilder je? Kun je snel een complexe vergelijking in je hoofd berekenen? Dit zijn vaardigheden die je hebt en beter kunt doen dan anderen en waar je echt trots op kunt zijn.
2. Kijken naar je carrièrebelangen
Wat doe je graag in je vrije tijd? Als je geen idee hebt wat je in je carrière kunt doen, wil je misschien je hobby's eens nader bekijken. Als je de tijd vaak verliest tijdens het zingen, dansen of voor huisdieren zorgen, met kinderen zijn of je vrienden helpen met hun persoonlijke problemen, kunnen dit indicaties zijn voor welke carrière je het meest geschikt bent.
Dieper kijken naar je loopbaaninteresses is een effectieve techniek om erachter te komen wat je misschien leuk vindt om professioneel te doen. Dit is met name handig als u geen idee hebt wat u wilt worden. Daarnaast wil je een carrière kiezen waar je van gaat genieten en je interesses kunnen je helpen bepalen of je je verveelt of verloofd bent door je omgeving.
3. Aandacht besteden aan uw waarden
Wat zijn jouw persoonlijke waarden? Met 'waarden' bedoelen we al die overtuigingen en ideeën die belangrijk voor u zijn en uw acties sturen. Wanneer je een carrière kiest, moet je hier rekening mee houden omdat ze je maken tot wie je bent en ze de weg wijzen naar meer werkplezier. Dit zijn enkele van de werkwaarden die u mogelijk in gedachten wilt houden:
- Autonomie: weinig of geen toezicht ontvangen
- Anderen helpen: hulp bieden aan individuen of groepen
- Prestige: hoog aanzien hebben
- Werkzekerheid: een grote kans dat men in dienst blijft
- Samenwerking: werken met anderen
- Compensatie: voldoende loon ontvangen
- Prestatie: werk doen dat resultaten oplevert
- Leiderschap: toezicht houden op / leiding geven aan anderen
- Uitdaging: moeilijke taken uitvoeren
- Creativiteit: je eigen ideeën gebruiken
- Invloed: het vermogen hebben om de meningen en ideeën van mensen te beïnvloeden
Deze kunnen verder worden onderzocht om u te helpen ontdekken waar u zou willen werken, wat u zou willen doen en wat uw ideale omstandigheden zouden zijn.
4. Uw persoonlijkheidstype vinden
Je persoonlijkheid bepaalt hoe je op de buitenwereld reageert, informatie opneemt, beslissingen neemt en je omgeving structureert. In wezen is dit wat jou tot de persoon maakt die je bent en je onderscheidt van anderen. Het bepaalt ook de unieke eigenschappen en persoonlijke kenmerken die je vanaf jonge leeftijd hebt ontwikkeld en hoe je bent opgegroeid.
Je kunt je persoonlijkheidstype leren kennen door een persoonlijkheidstest te doen, waardoor je een idee krijgt van welke taken je je beter kunt aanpassen. Deze kunnen je helpen je eigen psychologische make-up te ontdekken en als gevolg daarvan een carrière te vinden waarin je je het meest op je gemak voelt. Dit is essentieel als je wilt voorkomen dat je een baan vindt waar je een hekel aan hebt of stressvol, onvervuld en onverdiend vindt.
Beschikbare beoordelingshulpmiddelen
Veel loopbaantests kunnen u helpen te weten te komen wat uw interesses, vaardigheden en werkwaarden zijn door u te vragen te beoordelen welke activiteiten u het liefst uitvoert. Dit zou je moeten helpen de carrière te kiezen waarin je jezelf kunt zien, omdat ze je een duidelijker beeld kunnen geven van het soort baan, werkomgeving en taken die je bereid bent aan te nemen, waardoor je interesses worden gekoppeld aan mogelijke carrières.
Veel geschiktheidstests hebben geprobeerd de complexe facetten van persoonlijkheid te benaderen. We hebben de drie populairste tests gegroepeerd om uit te proberen:
- Myers-Briggs Type Indicator
- De MAPP-carrièrebeoordelingstest
Het is belangrijk om erop te wijzen dat u om een weloverwogen beslissing te nemen rekening moet houden met alle aspecten. Het is niet voldoende om alleen op uw vaardigheden of interesses te focussen, maar om het volledige rapport van uw zelfevaluatie te bekijken dat u krijgt door het voltooien van loopbaantests. Dit gaat u helpen om nauwkeurigere resultaten te krijgen en een beslissing te nemen waar u geen spijt van zult krijgen.
Er is geen beste carrièrepad, alleen beslissingen die al dan niet tot de juiste of verkeerde carrière leiden. Een beslissing nemen is moeilijk omdat je nooit echt weet waar je naartoe gaat. U neemt een risico, dus u moet een plan opstellen.
Dit wordt echter een stuk eenvoudiger met loopbaanbeoordeling. Een goed geïnformeerde beslissing komt niet alleen na het afwegen van uw opties, maar in plaats daarvan in contact komen met uw ware aard, en wat is een betere manier om dat te doen dan meer over uzelf te weten komen?
Als je je ideale carrière wilt vinden, kun je ons eigen uitgebreide testplatform gebruiken - Career Hunter - waarmee je je interesses, persoonlijkheid, motivaties en vaardigheden kunt testen. Vergeet niet dat je carrière een stap verder is!
