Als dat klinkt als je soort werkplek en je bent nog steeds bij uni, dan kan het krijgen van een stage een geweldige manier zijn om je voet tussen de deur te krijgen en te beginnen met het plannen van je, hopelijk succesvolle, carrière.
Hier is alles wat je moet weten over hoe je stage kunt lopen bij Google in vijf eenvoudige stappen!
1. Zoek de juiste rol
Eerst en vooral, verken Google's vacaturesite voor beschikbare stagemogelijkheden die aansluiten bij uw vaardigheden en interesses op basis van uw gewenste locatie. Zorg ervoor dat u 'Google' selecteert in de vervolgkeuzelijst Divisie (u kunt ook YouTube, Google Fibre en X zoeken naar mogelijkheden als u dat wilt) en 'Intern' onder Type.
Google biedt verschillende soorten stages, die hieronder worden beschreven, samen met minimumvereisten:
Stages in engineering en technologie
- Associate Product Manager: Moet momenteel een bachelor-, master- of doctoraatsdiploma in informatica of aanverwant vakgebied nastreven
- Engineering Practicum: Moet een eerste - of tweedejaars student zijn die momenteel een bachelordiploma in informatica of aanverwant technisch veld nastreeft aan een 4-jarige Noord-Amerikaanse universiteit - aanvragen geopend in oktober
- Hardware Engineering: Moet momenteel een voltijds bachelor-, master- of PhD-diploma nastreven op het gebied van elektrotechniek, werktuigbouwkunde of aanverwant gebied
- Werktuigbouwkunde: moet momenteel een voltijd bachelor, master of doctoraat in werktuigbouwkunde of aanverwant technisch gebied nastreven - aanvragen geopend in januari
- Software Engineering: Moet momenteel een doctoraat nastreven in de informatica of aanverwant technisch gebied
- STEP (Summer Trainee Engineering Program): Moet momenteel een bachelordiploma in informatica of aanverwant gebied nastreven - aangeboden buiten Noord-Amerika
- Gebruikerservaring: moet momenteel een voltijdse BA / BS-graad nastreven op het gebied van grafisch ontwerp, mens-computerinteractie, informatica of aanverwant veld
Bedrijfsstages
- BOLD: Moet momenteel worden ingeschreven voor elk 4-jarig BA / BS-programma in de Verenigde Staten - aanvragen geopend in oktober
- Zakelijk: Moet momenteel een bachelor- of masterdiploma nastreven op een gerelateerd bedrijfsgebied - aangeboden buiten Noord-Amerika
- Carrière : Moet minimaal 4 jaar ervaring hebben in digitale reclame, marketing, projectmanagement, verkoop of dienstverlening en momenteel op loopbaanonderbreking - aangeboden buiten Noord-Amerika
- Juridisch: moet momenteel een bachelordiploma of postdoctoraal diploma behalen - aanvragen worden in oktober geopend
- MBA: Moet momenteel worden ingeschreven in een MBA-programma - aanvragen geopend in september en oktober
Afhankelijk van het door jou gekozen programma duren stages meestal drie tot zes maanden.
2. Focus op je CV
Je CV is het eerste wat recruiters en wervingsmanagers zullen zien - dit betekent dat het je moet helpen je te onderscheiden van de concurrentie (die ongetwijfeld hoog zal zijn) en je sollicitatie naar de 'ja'-stapel te verplaatsen.
Hier zijn een paar tips voor insiders (met dank aan Google) om uw CV te laten opvallen:
- Stem uw CV af op de specifieke stage waarvoor u solliciteert: lees de functiebeschrijving zorgvuldig om zoekwoorden en zinnen te identificeren en op te nemen in uw CV. Zorg ervoor dat je vaardigheden en ervaring overeenkomen met de functiebeschrijving.
- Noem de belangrijkste vaardigheden en prestaties: dit is niet het moment om bescheiden te zijn. Noem alle projecten waaraan je hebt gewerkt of die je hebt beheerd, wat het resultaat was en hoe je succes meet en schuw het niet om te praten over leiderschapsposities. Als je weinig tot geen werkervaring hebt, praat dan over schoolgerelateerde projecten of cursussen die je vaardigheden aantonen en jezelf presenteren als een probleemoplosser.
- Houd het kort: hoewel de algemene vuistregel is om maximaal twee A4-pagina's te gebruiken, raadt Google slechts één aan.
Zorg ervoor dat je onze volledige lijst met tips voor het schrijven van CV's bekijkt!
3. Stuur uw aanvraag
Als je eenmaal de perfecte stage hebt gevonden waarop je wilt solliciteren en een goed geschreven CV hebt gemaakt, is de volgende stap die je moet nemen om je sollicitatie daadwerkelijk te verzenden.
Er zijn drie manieren om dit te doen:
- Online: ga terug naar het vacaturesite van Google, zoek de stage waarin je geïnteresseerd bent en klik op de knop 'Toepassen'. Vul het sollicitatieformulier in en upload uw CV (in PDF) en transcriptie. U kunt ook een optionele begeleidende brief toevoegen (dit raden we ten zeerste aan).
- Verwijzingen: doe een beetje netwerken op LinkedIn en vraag iemand die u kent (die natuurlijk bij Google werkt) om u te verwijzen. Hiermee komt u meestal alleen langs het CV-screeningproces. Daarna ben je vrijwel alleen.
- Via je hogeschool / universiteit: als je hogeschool / universiteit is geregistreerd bij Google, kun je daar direct een zomerstage aanvragen.
Houd er rekening mee dat wanneer je voor de meeste stages solliciteert, deze op een aantal locaties over de hele wereld wordt ingediend, tenzij anders aangegeven.
U kunt ook overwegen het Google Summer of Code-programma te bekijken. Hoewel het niet bepaald een stageplaats is, brengen succesvolle sollicitanten hun zomervakantie door met het schrijven van code en het leren over open-source ontwikkeling.
4. Bereid je voor op het interview
Zoals u zeker zult weten, zijn interviews misschien wel het moeilijkste en meest terroristische deel van het wervingsproces. Maar zolang je voorbereid bent, moet het goed met je gaan. Hier zijn enkele interviewtips om in gedachten te houden:
- Doe je onderzoek: leer zoveel mogelijk over de verschillende producten en services van Google en de mensen erachter.
- Oefenvragen: Vraag een vertrouwde vriend of familielid om met je te spelen en oefen het beantwoorden van veelgestelde vragen zoals 'Waarom wil je hier werken?' en 'Wat kun je ons over jezelf vertellen?' Op dat punt is Google berucht om het stellen van curveball-vragen aan kandidaten zoals 'Wat zou u doen met $ 100 miljoen?' en 'Hoe zou u AdSense aan mijn grootmoeder uitleggen?' De sleutel is om uw technische vaardigheden en kennis te tonen.
- Neem je eigen vragen mee: zelfs als al je vragen in de loop van het gesprek zijn beantwoord, zorg er dan voor dat je een paar back-upvragen hebt om de interviewer te vragen je interesse in de functie te bevestigen. Misschien wilt u tijdens het interview ook vragen stellen of en wanneer deze met het gesprek meegaan.
Het interviewproces begint met een telefonisch of Google Hangouts-interview. Interviews voor software engineering-posities duren meestal tussen de 30 en 60 minuten en hebben betrekking op gegevensstructuren en algoritmen. Er wordt van je verwacht dat je 20–30 regels code in Google Docs schrijft die je met de interviewer deelt. Voor alle andere rollen duren interviews meestal 30-45 minuten en bestaan voornamelijk uit hypothetische, gedrags- en casusvragen.
Dit wordt gevolgd door een interview ter plaatse. Je ontmoet vier Googlers (dat worden trouwens ook Google-medewerkers genoemd) elk 30-45 minuten, en je wordt getest op je algemene cognitieve vaardigheden, leiderschapsvaardigheden, rolgerelateerde kennis en 'Googleyness' ( hoe goed je in staat bent om in een team te werken, anderen te helpen, enz.).
Enkele andere tips om in gedachten te houden voor software-engineering en technologische rollen zijn:
- Het oefenen van codeervragen (sites zoals Stack Overflow kunnen een uitstekende bron blijken te zijn)
- Minstens één programmeertaal kennen (bij voorkeur C ++, Java, Python, Go of C)
- Bekend zijn met veelgebruikte sorteerfuncties
- Algoritmen begrijpen en kunnen verbeteren / wijzigen
- Recursief kunnen denken
- Basis wiskunde begrijpen
- Zoveel mogelijk datastructuren bestuderen
5. Ontvang een aanbieding
Nadat u de interviewfase van het wervingsproces van Google heeft voltooid, zal een wervingscommissie uw sollicitatie beoordelen (inclusief uw CV, referenties, interviewprestaties en eventueel ingediende werkvoorbeelden) en zal zij hun beslissing baseren om u hier aan te werven.
Als je wordt toegelaten tot de Google-familie en je hebt een baan aangeboden, gefeliciteerd! Het acceptatiepercentage van Google voor fulltime banen is immers iets minder dan 1% - en aanzienlijk minder voor stagiairs! Dus als je geaccepteerd wordt, wees dan extreem trots op jezelf.
Als Googler kun je een gemiddeld salaris van $ 6, 666 (£ 4, 949) per maand verwachten, wat bij vermenigvuldiging neerkomt op ongeveer $ 80, 000 (£ 59, 421) per jaar! En dat komt bovenop alle geweldige voordelen die Google zijn werknemers biedt!
Vergeet niet onze gids te lezen over hoe je van je zomerstage een fulltime baan kunt maken!
Overweeg je om stage te lopen bij Google? Heb je met succes een stageprogramma van de technische gigant afgerond en maak je nu deel uit van de Google-familie? Neem deel aan het gesprek hieronder en deel uw gedachten en ervaringen met ons!
Valutaconversies zijn gebaseerd op tarieven geleverd door XE.com op 8 december 2017.
