Maar hoe geweldig je ervaring, kwalificaties en prestaties ook allemaal op papier zijn, de taal die je gebruikt om jezelf te presenteren als een levensvatbare kandidaat kan meer kwaad dan goed doen.
Hier zijn de 20 slechtste, domste en meest gebruikte woorden en zinnen die je nooit op je CV mag zetten!
1. Gemotiveerd
Wat motiveert u precies om elke ochtend uit bed te komen, naar uw werk te gaan en uw werk te doen? Is het misschien het geld? Weet je, het geld dat je nodig hebt om je huur en rekeningen te betalen? Als je zegt dat je een 'gemotiveerd individu' bent, krijgt de manager van het personeel geen enkel inzicht in je arbeidsethos, wat je waarschijnlijk hier wilde benadrukken. Een veel betere manier om dit te doen zou zijn om iets te zeggen in de trant van: 'Gemotiveerd om mijn leerhorizonnen en competenties te verruimen'.
2. Creatief
Geeuw. Woorden als 'creatief' en 'innovatief' zijn zo overmatig gebruikt dat ze alle betekenis hebben verloren. Trouwens, het beschrijven van jezelf op deze manier is jouw mening en stelt een werkgever in staat niets over jou te leren. Natuurlijk, creativiteit is een goede zaak, maar je hoeft er niet zo eigenwijs over te zijn. Een veel betere manier om dit woord te gebruiken is: 'Werkte samen met een team van creatieve mensen' - dit koppelt je in wezen aan creativiteit zonder je eigen hoorn zo hard te toeteren.
3. Resultaatgericht
Een van de belangrijkste redenen waarom werkgevers mensen aannemen, is omdat ze verwachten dat ze een project tot het einde doorlopen en de resultaten bereiken die ze hadden willen bereiken. Waarom anders moeite doen? Waarom iemand inhuren die zijn werk maar half doet en dan opgeeft? Met andere woorden, deze specifieke zin is overbodig op een CV. Je kunt natuurlijk praten over een doel dat je hebt overschreden of een belangrijke deadline die je hebt gehaald, maar wat je ook doet, probeer te voorkomen dat je zegt dat je 'resultaatgericht' bent.
4. Uitgebreide ervaring
Zeggen dat je 'uitgebreide ervaring' hebt of dat je 'hooggekwalificeerd' bent, maakt je niet noodzakelijkerwijs geschikter voor de functie waarvoor je solliciteert. Integendeel, het kan het tegenovergestelde effect hebben. Over het algemeen zijn dit vulwoorden en voegen ze geen waarde toe aan uw professionele achtergrond. Een andere zin die je moet vermijden is 'doorgewinterde professional'; je lijkt veel, veel ouder dan je waarschijnlijk bent en het roept ook beelden op van gegrilde steak.
5. Teamspeler
Werkgevers willen mensen inhuren die gemakkelijk in de omgang zijn en die kunnen samenwerken en effectief met anderen kunnen communiceren. Met andere woorden, ze zijn op zoek naar teamspelers. De truc hier is echter om te laten zien - niet vertellen - je bent een. U kunt dit doen door voorbeelden uit de praktijk en succesverhalen over samenwerking te gebruiken - bijvoorbeeld hoe u en uw team werden geconfronteerd met een dreigende deadline en samen kwamen om het project op een tijdige en efficiënte manier op te leveren.
6. Detailgericht
Er zijn twee belangrijke redenen waarom je dit nooit op je CV zou moeten zetten. Ten eerste zegt het niet echt veel, tenzij het wordt ondersteund door werkelijke prestaties. En twee, het wordt des te komischer wanneer je CV vol zit met spelfouten. In wezen stelt het u open voor kritiek en dit kan natuurlijk een zeer slechte zaak voor u zijn.
7. Microsoft Word
Vermelden hoe bekwaam je bent in software die vrijwel al bestaat sinds het begin van het internet en die door vrijwel iedereen wordt gebruikt, is verre van indrukwekkend. Omdat de technologie voortdurend verandert, wil je laten zien hoe up-to-date je bent met de nieuwste software, dus probeer andere voorbeelden van meer gespecialiseerde programma's te gebruiken die gerelateerd zijn aan de functie waarop je solliciteert.
8. Trackrecord
Werkt uw CV niet in wezen als een overzicht van uw staat van dienst voor uw professionele ervaring en prestaties? U moet een beetje specifieker zijn over uw 'bewezen staat van dienst' door feitelijk koud, hard bewijs te leveren over uw uitstekende werkprestaties - en u kunt dit doen door statistieken en tastbare resultaten toe te voegen aan uw functiebeschrijvingen.
9. Eerlijk
Vermelden dat je een eerlijke persoon bent, wekt niet helemaal vertrouwen in je. Integendeel, het kan werkgevers verdacht van je maken en denken dat je iets probeert te verbergen. Vergeet niet dat eerlijkheid een gegeven moet zijn en geen speciaal talent.
10. Harde werker
Woorden als 'harde werker' of 'hardwerkende' zijn gewoon subjectief. Zelfs als je echt een harde werker bent, is het vermelden van je cv niet voldoende om een werkgever te overtuigen je in te huren. Bovendien kan het overdreven overdreven zijn en dus een negatieve invloed hebben op je zoektocht naar werk.
11. grappig
Tenzij u solliciteert naar een stand-upcomedianbaan, mag u nooit 'grappig' op uw cv zetten. Het is helemaal niet professioneel en het zal waarschijnlijk je kansen op succes bij het zoeken naar een baan verpesten.
12. Punctueel
Stipt zijn wordt vrijwel verwacht van iedereen die een baan heeft en die wil houden. Het is echt niet nodig om basiszaken te benadrukken, zoals op tijd aankomen op het werk. Het is dom, betekenisloos en een complete en volkomen verspilling van ruimte.
13. Werkloos
Als er onverklaarbare hiaten in uw arbeidsverleden zijn, zullen werkgevers afleiden dat u in die tijd werkloos was - en het heeft echt geen zin meer aandacht dan nodig te trekken aan het feit dat u X aantal weken of maanden werkloos was.
14. Beste van het ras
Tijdens het solliciteren lijkt het vaak alsof je in een hondenshow zit, waarin jij en tientallen andere sollicitanten pronken voor een juryleden in de hoop dat je de grote prijs wint (in dit geval de baan die wordt aangeboden), een manier om jezelf niet te beschrijven is 'best of breed'. Trouwens, iedereen kan zeggen dat ze 'best of breed' zijn - het bewijst niets.
15. Hobby's
Met 'hobby's' bedoel ik het opnemen van niet-gerelateerde persoonlijke interesses en activiteiten. Vergeet niet dat dit een professioneel document is dat als enige doel heeft om recruiters inzicht te geven in je vaardigheden en prestaties - het is geen plek om te praten over je liefde voor wandelen of, erger nog, socialiseren met vrienden. Tenzij ze relevant zijn voor de functie waarvoor je solliciteert, moet je je hobby's volledig laten staan.
16. Communicatieve vaardigheden
Je CV moet zo verschillend mogelijk zijn van die van de concurrentie. Dat betekent het vermijden van te veel gebruikte woorden en zinnen zoals 'communicatieve vaardigheden' die voorkomen op vrijwel elke toepassing die een recruiter tegenkomt. En wat betekent 'uitstekende communicatievaardigheden' eigenlijk precies? Betekent dit dat u een e-mail kunt typen? Betekent dit dat je kunt praten? Onthoud: een goed geschreven CV zal uw communicatievaardigheden aantonen, dus het is echt niet nodig om ze onder een kop te markeren.
17. Taken zijn inclusief / verantwoordelijk voor
Je CV mag geen overzicht zijn van al je taken en verantwoordelijkheden. Het moet eerder de dingen benadrukken die je hebt volbracht in de banen die je hebt uitgeoefend. Vergeet niet dat werkgevers geen duidelijke, oude functiebeschrijvingen willen lezen - ze zijn waarschijnlijk zeer bekend met wat elke functie precies inhoudt.
18. Overeen te komen salaris
Het woord 'salaris' mag nergens op je CV worden gebruikt. Het is gewoon smakeloos. En in combinatie met het woord 'verhandelbaar' is het nog tackiger. Verlaat het gesprek over salarisverwachtingen voor wanneer u een vacature ontvangt - anders ontvangt u er misschien helemaal geen. Het is een van de ergste dingen die je ooit op je CV kunt zetten.
19. Referenties beschikbaar op aanvraag
Het was een standaardprotocol om verwijzingen of de zin 'Referenties beschikbaar op aanvraag' in je CV op te nemen. Het trefwoord hier is 'gewend'. Tegenwoordig wordt het over het algemeen afgeraden. In feite wordt het gezien als waardevol onroerend goed dat in plaats daarvan beter kan worden gebruikt door uw professionele vaardigheden en carrièreprestaties uit te breiden. Bovendien verwachten recruiters dat je twee of drie referenties in stand-by hebt, dus het is niet nodig om te vermelden dat ze 'beschikbaar' zijn. Vergeet niet om ze alleen te leveren wanneer u erom wordt gevraagd!
20. Curriculum Vitae
Bedankt, kapitein Ob overduidelijk! Wie had geraden dat het document dat je bij je sollicitatie hebt ingediend, je curriculum vitae is en geen kookrecept? (In verband hiermee heeft een bepaalde Heather McNab in 2015 per ongeluk een recept voor Jamie Oliver-chili-rundvlees aan haar sollicitatie toegevoegd in plaats van haar cv - onnodig te zeggen dat ze de baan niet heeft gekregen.)
Andere woorden om naar uit te kijken
Afgezien van de 20 woorden en zinnen die hierboven worden vermeld, zijn er enkele andere dingen die u moet vermijden, zoals de pest:
- Acroniemen: bijvoorbeeld 'PA' in plaats van 'Personal Assistant'. Schrijf de volledige namen van functies, werkgevers en kwalificaties op om verwarrende werkgevers te voorkomen. Natuurlijk zijn er enkele uitzonderingen - je zou tenslotte niet 'Algemeen getuigschrift van secundair onderwijs' zeggen, maar eerder 'GCSE'.
- Onjuist gespelde woorden: controleer altijd je cv op grammatica en spelfouten. Gebruik een spellingcontrole, maar vertrouw er niet 100% op - laat iemand het doorlezen voor het geval je een mogelijk gênante typfout mist!
- Voornaamwoorden: Het toevoegen van voornaamwoorden (I / he / she) aan je CV is gewoon niet nodig. Uw naam zal immers (hopelijk) bovenaan het document zijn opgenomen, dus werkgevers gaan ervan uit dat de hier gemarkeerde ervaring van u is en van niemand anders. Het vermijden van het gebruik van voornaamwoorden helpt ook waardevolle ruimte te besparen. (Vergeet niet om je CV in de eerste persoon te schrijven!)
Kun je nog andere woorden en zinnen bedenken die koste wat kost moeten worden vermeden? Misschien heb je de moeilijke manier geleerd en heb je een aantal CV tips en trucs waarvan je denkt dat die mede-werkzoekenden zullen helpen? Neem deel aan het gesprek hieronder en deel uw gedachten en ervaringen met ons!
Vergeet ondertussen niet welke andere fouten je moet vermijden op je CV!
