De concurrentie op de werkplek neemt toe, waarbij managers collega's aanmoedigen om het tegen elkaar op te nemen voor de volgende promotie of einde-maandbonus. Maar omdat het kantoor een echte versie van The Hunger Games wordt, is het moeilijk om je te concentreren op je eigenlijke werk en taken wanneer je vecht om te overleven.
Dus, hoe ga je om met de vervelende collega die je altijd probeert te saboteren en de eer voor je werk te geven? Deze tips hieronder helpen je om op een professionele en ietwat gracieuze manier met de rivaliteit om te gaan.
1. Beoordeel de situatie
Allereerst moet u de situatie beoordelen en ervoor zorgen dat er geen misverstanden zijn. Hoe meer u uw collega leert kennen, hoe meer u zult achterhalen over hun persoonlijkheid en hoe ze werken. Je kunt dan detecteren of ze inderdaad het tegenovergestelde zijn.
2. Verlies de focus niet
Het is gemakkelijk om een competitieve collega het bestaan van uw werk te laten worden, waardoor u bewust de focus op uw eigenlijke werk verliest - en voor hen een gemakkelijke overwinning creëert. Dus, leer de verleiding te bestrijden en blijf gefocust op wat je aan het werk was.
3. Praat met ze
De volwassen manier zou zijn om uw jaloerse collega te roepen door op een rustige manier met hen te praten. Ze realiseren zich tenslotte misschien niet eens dat ze te competitief zijn en dat het moreel van het team schaadt. Zorg ervoor dat je een paar voorbeelden kunt geven van wanneer hun acties onethisch zijn geweest - dit is misschien alles wat nodig is om het concurrentievermogen te beteugelen en aan het werk te gaan in een vriendelijkere en gezondere omgeving.
4. Vorm allianties
Als een specifieke collega iedereen onder de bus probeert te gooien, is het tijd dat u de krachten bundelt om de onruststoker neer te halen. Laat mensen weten dat je te vertrouwen bent en dat je een teamspeler bent. Als je bijvoorbeeld ziet dat iemand dichterbij een deadline komt en nog veel werk te doen heeft, bied hem dan je hulp aan (zolang je eigen werklast natuurlijk voor een andere dag opzij kan worden geschoven).
5. Wees competitief met uzelf
Gebruik deze ongezonde competitie om jezelf en je vaardigheden te verbeteren, en verplaats over het algemeen de energie om je te concentreren op het verbeteren van je sterke en zwakke punten op de werkplek. De in Los Angeles gevestigde psycholoog dr. Yvonne Thomas voegt eraan toe: 'Concurrerende mensen krijgen dingen voor elkaar en hebben veel zelfdiscipline, doorzettingsvermogen en uithoudingsvermogen, meestal niet gemakkelijk opgeven in het streven om de beste te zijn in wat ze ook maar willen. Omdat competitieve mensen vaak zeer gemotiveerd zijn en op hoog niveau presteren, kunnen ze anderen vaak inspireren om ook naar beste vermogen te functioneren en te presteren '.
6. Praat met je baas
Een open gesprek met uw manager is mogelijk de enige oplossing voor deze ongezonde omgeving. Het is belangrijk om voorzichtig te zijn bij het benaderen van deze situatie, omdat je er niet uit wilt zien alsof je conflicten veroorzaakt op kantoor. Een geweldige manier om het gesprek te beginnen, volgens Kema Christian-Taylor, is: 'Er is iemand op kantoor wiens houding het teammoreel en de productiviteit negatief beïnvloedt. Wat is volgens u de beste manier om hiermee om te gaan? ' Zorg er gewoon voor dat je bewijs hebt om je claims te ondersteunen, anders is het jouw woord tegen het hunne!
7. Bijt niet terug
Hoeveel de concurrent je ook probeert uit te lokken, het is absoluut noodzakelijk dat je in de kogel bijt en niet terug antwoordt. Hun gedrag kan het gevolg zijn van onzekerheden, en als dat het geval is, voelen ze zich waarschijnlijk bedreigd door uw succes en zullen ze alle mogelijkheden uitputten om te proberen u in een slecht daglicht te werpen. Zorg ervoor dat je altijd beschaafd en respectvol bent voor iedereen op de werkplek - zelfs als je ze stiekem niet leuk vindt!
8. Wees aardig
De hypercompetitieve collega waarmee u te maken heeft, kan eenvoudigweg door u worden geïntimideerd en denkt misschien dat u probeert hun successen te saboteren en u vaak automatisch als de vijand markeert voordat ze u zelfs leren kennen. Om dit tegen te gaan, doe je best om ze te laten zien dat jij dat niet bent en wees echt vriendelijk tegen ze.
9. Complimenteer ze
Vleierij kan de manier zijn om je rivaal te veroveren en hen te laten zien dat je geen bedreiging bent. Zoals ik eerder heb uitgelegd, zijn veel mensen vaak competitief omdat ze onzeker zijn, en als je hun ego helpt stimuleren, zullen ze waarschijnlijk stoppen met de actie en vriendelijker naar je toe zijn.
10. Houd afstand
Door uit de weg te blijven, zult u veel gelukkiger zijn op de werkplek. Probeer ze zo veel mogelijk te vermijden en voer geen gesprek met hen om ervoor te zorgen dat je zo kalm mogelijk blijft.
11. Corresponderen schriftelijk
In het verlengde van het vorige punt, als u een werkgerelateerd gesprek met hen moet aangaan, zorg er dan voor dat dit allemaal schriftelijk gebeurt, of het nu via e-mail is of via het chatsysteem van uw bedrijf. Bewaar kopieën van uw communicatie voor het geval dit in de toekomst nodig is. Het is altijd het beste om een gemeenschappelijke partij CCed te houden om ervoor te zorgen dat u alle informatie ontvangt die u nodig hebt om door te gaan met uw taak.
12. Vraag om teams te verplaatsen
Als u het echt niet eens kunt zien met uw competitieve collega, overweeg dan om teams of afdelingen te verplaatsen indien mogelijk. Er is geen garantie dat het gras aan de andere kant groener zal zijn, maar als je zo ongelukkig bent, kun je het net zo goed proberen.
13. Spreek in vergaderingen
Als je merkt dat een bepaalde collega je ideeën steelt en ze in teambijeenkomsten voorstelt, praat er dan over! Je zou zoiets kunnen zeggen als: "Bedankt voor het delen van het idee dat ik eerder heb genoemd, Jane ... Ik denk dat het zal zijn ..." en ga dan verder met het uitwerken van je denkproces erachter.
14. Blijf op de hoogte
Als er roddels rond het kantoor over jou circuleren, wil je dat weten. Dus hoewel ik meestal afraad om betrokken te raken bij de kantoorpolitiek, moet je in dit geval één oor openhouden om te weten of je concurrent ongegronde en kwetsende geruchten over je verspreidt.
15. Ken uw rechten
Als uw collega bedrieglijke en oneerlijke methoden gebruikt om tegen u te concurreren (ze misbruiken bijvoorbeeld het systeem en nemen uw goede leads om 'aan de top van het spel' te staan en de einde-maandbonus te winnen), bestand een klacht en rapporteer wat er aan de hand is aan uw HR-afdeling die de zaak verder kan onderzoeken.
16. Probeer ermee te werken
Zoals het spreekwoord zegt: 'als je ze niet kunt verslaan, sluit je aan'. In dit geval kunt u proberen met uw collega samen te werken en om advies te vragen terwijl u bezig bent. Het kan hen helpen te zien dat je geen rivaal bent en dat er geen behoefte is aan vijandigheid.
17. Handel integer
Ongeacht hoe uw concurrerende collega's ervoor kiezen om te handelen, vermijd deelname aan kleine concurrentie en gebruik altijd moreel goede middelen bij al uw inspanningen. Uit een onderzoek van Bentley University is zelfs gebleken dat 84% van de bedrijfsleiders (inclusief wervingsbureaus) integriteit als de belangrijkste kwaliteit voor een werknemer beschouwt. Met andere woorden, wees de sterwerknemer die je bent en laat je jaloerse collega zichzelf een groter gat blijven graven.
18. Zoek een andere baan
Als je al je opties hebt uitgeput en je nog steeds de effecten van een giftige werkomgeving voelt, is het misschien tijd om ergens anders naar een andere baan te zoeken. Je moet aan het eind van de dag nadenken over je eigen geluk en als je je verschillen met je vervelende collega echt niet kunt oplossen, moet je een ontsnappingsroute vinden.
Over het algemeen is de beste manier om met een concurrerende collega om te gaan, te voorkomen dat ze naar hun niveau zinken. Blijf trouw aan jezelf en zorg ervoor dat je je concentreert op je werk- en carrièredoelen.
Heb je ooit eerder te maken gehad met een competitieve collega? Neem dan deel aan het onderstaande gesprek en deel uw verhalen met ons.
