Kantoorpolitiek kan een echte strijd zijn - soms dwingen mensen om in te pakken en te stoppen zonder zelfs maar twee keer na te denken. Dus, wat kunt u doen om het drama aan te pakken en de bedrijfswereld te overleven?
Met deze tips leert u hoe u met kantoorpolitiek omgaat en vooruitgaat op de werkplek!
1. Ontwikkel uw netwerk
Netwerken op het werk is een van de beste manieren om een reputatie voor jezelf op te bouwen en erkenning te krijgen voor je goede werk. Je denkt misschien in eerste instantie dat je niet hoeft te communiceren met collega's buiten je directe omgeving op het werk, maar om te slagen op de werkplek, moet je mensen in het bedrijf kennen die je kunt aanspreken in een tijd van nood - en dat betekent vaak het aangaan van echte relaties met mensen op andere afdelingen. Dit maakt het u ook gemakkelijker om door de organisatie te bewegen wanneer zich nieuwe en interessante kansen voordoen.
2. Krijg grip op de bedrijfscultuur
Weet u wat de kernwaarden van uw organisatie zijn? Zo niet, dan is het tijd om de bedrijfscultuur te leren kennen!
Met andere woorden, je moet ontdekken wat het meest wordt gewaardeerd - is het hard werken? Of, hoe gek het ook klinkt, is het de hoeveelheid tijd die je elke dag op je werk doorbrengt? Door je bewust te zijn van hoe het bedrijf werkt, kun je je acties baseren op die motieven om ervoor te zorgen dat je de volgende promotie meeneemt en je carrière bevordert.
3. Vermijd roddelen
Het is gemakkelijk om in de val te lopen van roddelen op het werk en je collega weggooien die je laatste lef begint te krijgen, maar negatief spreken over je collega zal meer schade aanrichten dan goed - zelfs al is het maar één keer . Nick Bailey, oprichter van Complex Ventures, adviseert dat 'wanneer iemand een gesprek op gang brengt waarbij je geneigd bent om over een andere collega te praten en je het aas niet aanneemt, je een zeer krachtig bericht verzendt dat je kunt vertrouwen in de andere richting ook. ' Dus denk de volgende keer dat je naar je irritante werkvriend gaat, na over de gevolgen die het kan hebben als het averechts werkt en de oren van de baas bereikt.
4. Beheer conflict effectief
Als je midden in een conflict zit, is het belangrijk om de situatie zo snel mogelijk onschadelijk te maken en niet te kiezen voor een van de betrokken partijen. Blijf empathisch tegenover uw collega's, maar zorg ervoor dat u hen geen munitie geeft om u in hun probleem te slepen - uw woorden kunnen gemakkelijk worden verdraaid op de werkplek en u zult snel merken dat u vastzit in een vete die niet de uwe was beginnen met.
5. Leer hoe u uzelf kunt promoten
Ik weet dat het misschien raar lijkt om op je eigen trompet te blazen, vooral als je naar de introverte kant leunt, maar op de werkplek is het gemakkelijk om onopgemerkt te blijven als je stil bent en je hoofd naar beneden houdt. Je moet hier echter voorzichtig zijn, want er is een dunne lijn tussen zelfvertrouwen en arrogantie - als je probeert elk gesprek terug te leiden naar je eigen prestaties, wrijf je je collega's en je baas waarschijnlijk op de verkeerde manier.
6. Grijp nieuwe kansen
Een goede manier om kantoorpolitiek te vermijden is om altijd bezig te zijn - en om altijd bezig te zijn, moet je zoeken naar kansen die buiten je normale functieomschrijving vallen. Als je bijvoorbeeld taken blijft uitvoeren die niet bij je dagelijkse taken horen, heb je een grotere kans om gepromoveerd te worden. Onthoud: hoe meer u doet voor het bedrijf, hoe groter de kans dat uw werkgever in u en uw toekomst met hen zal investeren.
7. Zoek een mentor
Door een relatie met een mentor op kantoor te ontwikkelen, ben je beter uitgerust met het omgaan met kantoorpolitiek. Je mentor zal daar zijn geweest en dat hebben gedaan en zal je dus solide en nuttig advies kunnen geven. Ze kunnen je vertellen hoe dingen worden gedaan en waar ze zelf in het verleden fout zijn gegaan om te voorkomen dat ze in dezelfde val vallen.
8. Luister en observeer
Een goede luisteraar zijn is een moeilijke vaardigheid die veel werknemers niet perfectioneren - mensen vergeten vaak dat kritiek nemen niet altijd slecht is, en als je de tijd neemt om te luisteren, zul je in staat zijn om sneller te leren en verder te gaan in je carrière .
Het is ook belangrijk om te observeren hoe de belangrijkste spelers in het bedrijf handelen en bewegen - ik adviseer u niet om hun acties na te bootsen, maar eerder dat u aandacht besteedt aan hoe ze werken, aangezien u ervoor kunt kiezen om vergelijkbare werkpatronen te ontwikkelen.
9. Let op je rug
Als je pas afgestudeerd bent, ga je een nieuwe baan aan en vertrouw je iedereen die je pad kruist - maar soms kunnen collega's je vertrouwen verraden om zichzelf er beter uit te laten zien of om ervoor te zorgen dat je geen kans hebt voor hen oprukken.
Daarom is het belangrijk om het gedrag van mensen te observeren en hun persoonlijkheid te beoordelen voordat ze persoonlijke gedachten en informatie delen. Zorg ervoor dat je eerst een goede band met hen hebt ontwikkeld, anders kan je vertrouwende aard zich omdraaien en je in het achterste bijten.
10. Wees aardig voor iedereen
Hoewel je niet iedereen die je ontmoet moet vertrouwen, betekent dat niet noodzakelijkerwijs dat je vijandig tegenover hen moet zijn. Dus als iemand opzettelijk gemeen tegen je is of je gewoon niet van hem houdt, is het van vitaal belang om altijd vriendelijk tegen hem te zijn. Nu zeg ik niet dat je besties met hen moet worden en super nep moet zijn - ik zeg alleen dat je niemand een reden moet geven om je slecht te doen, vooral op de werkplek.
11. Vermijd het kruisen van een machtspersoon
Door vuur met vuur te bestrijden, kom je nergens in het leven, dus als je een machtszuchtige collega hebt die niet stopt voordat elke laatste persoon is uitgeschakeld, is het het beste om ze koste wat kost te vermijden. Val niet ten prooi aan hun trucs en blijf uit de buurt van hen.
Als je gedwongen wordt om met hen te werken, laat ze dan voelen dat hun ideeën gewaardeerd worden, zodat ze je niet verder kruisen. Inderdaad, als je het oneens bent met hen met alle wapens in vuur en vlam, zul je uiteindelijk alleen maar een reden geven om je te bekritiseren.
12. Confronteren met politieke gameplayers
Aan de andere kant, als je merkt dat een gameplayer een probleem met je heeft, moet je ze opzij schuiven en ze er rustig over confronteren. Je zou zoiets kunnen zeggen als: 'Ik krijg steeds het gevoel dat je me ergert. Is er iets dat ik verkeerd doe? '
Als ze doen alsof alles goed is, maar nog steeds op dezelfde manier blijven handelen, heb je misschien geen andere optie dan ze te melden bij je baas of de HR-afdeling.
13. Wees behulpzaam
Of het nu de nieuwe stagiair of je baas is die om je hulp vraagt, zorg ervoor dat je altijd een handige hand kunt bieden. Onthoud: als u uw kennis altijd met anderen deelt, bent u nooit werkloos - in plaats daarvan bent u een nuttige bron voor elke werkgever.
Als je anderen je vaardigheden leert, wil dat nog niet zeggen dat ze je vooruitgaan. Integendeel, het zal alleen maar laten zien dat je enthousiast bent om het team zo goed mogelijk te maken, wat een uitstekend voorbeeld is van geweldige leiderschapsvaardigheden.
14. Documenteer uw tijd
Wanneer u onderworpen bent aan de politieke tactiek van uw baas of collega, is het belangrijk om geen wraak te nemen. In plaats daarvan moet u uw werk, tijd en eventuele gesprekken met deze persoon documenteren. Er moet fysiek bewijs zijn van wat u tijdens uw werktijden hebt bereikt, waaruit uw werkethiek duidelijk moet blijken. Als u toevallig wordt opgeroepen voor een vergadering, profiteer dan van de situatie en toon uw productiviteit en bescherm uw reputatie.
15. Ken uw doelen
Stel je carrièredoelen vast en blijf gefocust op je doelen zonder je te laten misleiden door de kantoorpolitiek. Je moet jezelf vaak afvragen of je gedrag overeenkomt met je doelen - zo niet, dan weet je dat je je houding moet aanpassen, een nieuw blad omdraaien en je concentreren op wat je wilt bereiken.
16. Laat het uw huisleven niet verpesten
Kantoorpolitiek kan gemakkelijk in je persoonlijke leven lekken als je het toelaat. We zijn er allemaal geweest: een irritante collega heeft ons opgewonden door ons onder de bus te proberen te gooien, we gaan dan in een slecht humeur naar huis en nemen het op tegen wie of wat er ook voor ons staat (want je kunt niet geef de tw * t op het werk een deel van je geest). Het is belangrijk om uw problemen voor de deur achter te laten wanneer u vertrekt en niet af te rekenen met degenen waar u het meest om geeft.
Kantoorpolitiek kan snel een rustige werkomgeving veranderen in een weergave van The Hunger Games, maar het is belangrijk om gefocust te blijven op je persoonlijke doelen en te allen tijde positief te blijven. Op die manier kun je zwijgend de ladder op klimmen, terwijl je je machtshongerige collega's het laat uitvechten.
Ben je betrokken geweest bij een kantoorpolitiek saga? Neem dan deel aan het onderstaande gesprek en laat ons weten hoe u het hebt afgehandeld.
