Als je denkt: 'Ja! Dat ben ik! ', Een sabbatical is misschien wel de oplossing voor al uw problemen - omdat een vakantie van twee weken er simpelweg niet uitkomt! Een korte loopbaanonderbreking kan daarentegen geweldig zijn voor uw persoonlijke en professionele ontwikkeling en zorgt ervoor dat u weer fris aan het werk gaat.
Dus als je klaar bent om de sprong te wagen, hebben we deze lijst met nuttige tips samengesteld voor het nemen van een sabbatical zodat je volledig bent voorbereid.
1. Heb een goede reden
Misschien wilt u gewoon een vrije tijd om zes maanden op een strand in de Bahama's te liggen, waar u uw zorgen kunt verdrinken met een eindeloze voorraad margarita's, maar het is zeer onwaarschijnlijk dat u voor die tijd geen gratis werk krijgt .
Met andere woorden, je hebt een goede reden nodig voor je vrije tijd. Dit kan een teken zijn van je bucketlist, zoals vrijwilligerswerk in een ontwikkelingsland, Engels lesgeven aan buitenlandse studenten, backpacken in Zuid-Amerika of een spoedcursus volgen in een nieuwe vaardigheid. Wat het ook is, zorg ervoor dat het uw vrije tijd goed gebruikt.
2. Vraag jezelf
Wegrennen naar een ander land lijkt misschien de beste oplossing om je werkplek burn-out te behandelen, maar helaas is dat niet het geval. Holly Bull, president van gap-year consultancy Center for Interim Programs zegt dat 'het echt belangrijke mensen zijn die de vraag stellen of hun werk voldoet. Als dat niet het geval is, is het misschien eng om een verandering aan te brengen, maar het is steevast beter om het te riskeren om iets te vinden dat hen echt verlicht. '
Als je ontdekt dat je niet tevreden bent met je baan, kun je jezelf altijd wat vrije tijd gunnen voordat je aan een nieuwe functie begint, in plaats van een gat in je CV te creëren waardoor rekruteerders je later misschien verder afslaan.
3. Controleer uw bedrijfsbeleid
Voordat u zelfs begint met het plannen van uw sabbatical, moet u contact opnemen met uw HR-afdeling en uw contract lezen om te zien wat het beleid is met betrekking tot verlengde pauzes. Veel organisaties laten werknemers die er al meer dan vijf jaar zijn, langer onbetaald verlof toe, maar dit is niet altijd het geval.
Het is altijd het beste om de algemene voorwaarden te bestuderen voordat u zelfs uw manager benadert om hun goedkeuring te vragen. Dit laat effectief zien dat u het serieus neemt en dat u de procedures volledig begrijpt.
Vergeet niet te vragen welke voordelen (indien van toepassing) u nog kunt claimen terwijl u op sabbatical bent, zoals ziektekostenverzekeringen en pensioenregelingen.
4. Vraag advies aan uw collega's
Er zijn veel dingen om te overwegen voordat u vrijaf neemt van uw normale 9-tot-5-baan, van loopbaanontwikkeling tot financiële problemen. En als je merkt dat je vastzit in een augurk, is het misschien een goed idee om advies te vragen aan collega's die zich in een vergelijkbare positie bevinden. Ze zullen je immers kunnen vertellen hoe ze zich op hun sabbatical hebben voorbereid en hoe wijs de keuze was.
Als er niemand op uw werkplek is waarmee u kunt praten, kunt u ondertussen contact opnemen met een loopbaancoach of uw HR-adviseur.
5. Stel een datum in
Hoewel je een einde wilt maken aan je ellende, is het waarschijnlijk geen goed idee om zo snel mogelijk met verlof te beginnen. Stel een datum in en probeer deze niet uit te stellen. Als u bijvoorbeeld wilt reizen om een speciale wandeling te maken of de Olympische Spelen wilt bezoeken, weet u dat ruim van tevoren en kunt u zowel uw werkgever als uzelf voldoende tijd geven om te plannen.
6. Krijg uw financiën op orde
Vrije tijd nemen zal een grote deuk in je financiën doen, dus zorg ervoor dat alles in orde is voordat je de sprong waagt. Als u bijvoorbeeld schulden heeft, zorg er dan voor dat deze eerst worden afbetaald.
U kunt ook denken aan het inzamelen van geld, het verlagen van uw uitgaven of het graven van uw spaargeld om ervoor te zorgen dat u kunt overleven met uw toegewezen budget terwijl u met verlof bent. Bovendien werken veel mensen parttime of nemen ze freelance-banen aan terwijl ze op sabbatical zijn om een stabiele bron van inkomsten gedurende die periode te garanderen - in feite leidt het soms zelfs tot een fulltime project of zakelijke onderneming.
7. Ontwikkel je pitch
De meeste bazen zullen niet te blij zijn met het verliezen van een gewaardeerd teamlid voor een grote hoeveelheid tijd, dus je moet ervoor zorgen dat je een duidelijke pitch hebt om aan je manager voor te stellen.
Je kunt bijvoorbeeld vermelden hoe het nemen van een sabbatical je carrière positief zal beïnvloeden. Je kunt ook het idee opbrengen om een stagiair in te huren om je taken te vervullen terwijl je weg bent, wat het bedrijf effectief geld bespaart - je kunt zelfs voorstellen om ze te trainen voordat je vertrekt.
8. Geef voldoende opzegtermijn
In de meeste contracten staat hoeveel opzegging u moet geven om een sabbatical te nemen. In de meeste gevallen is het een opzegtermijn van een jaar, maar niet altijd.
Als u ruim van tevoren weet dat u vrije tijd wilt, neem dan zo snel mogelijk contact op met uw werkgever. Hoewel het idee om dit gesprek te voeren zenuwslopend kan zijn, is het het beste om het uit de weg te ruimen - en hoe eerder, hoe beter.
9. Maak een wegenkaart
Weet je wat je gaat doen tijdens je carrièrepauze of heb je een idee waar je wilt zijn? Als dit niet het geval is, is het een goed idee om een plan te maken zodat uw doelen beter zichtbaar zijn. Als je bijvoorbeeld gaat reizen, begin dan met het boeken van vlucht- en accommodatiearrangementen. Waarom niet eens naar een baan zoeken terwijl je weg bent?
Veel mensen die deze belangrijke stap negeren, raken uiteindelijk in een gevaarlijke zone omdat ze het doel van hun plan verliezen - vooral in de eerste paar maanden. Het is ook belangrijk om afspraken en bijeenkomsten met je vrienden te plannen om ervoor te zorgen dat je dingen hebt om naar uit te kijken.
10. Plan uw exit-strategie
Om te voorkomen dat je taken delegeert en in de laatste paar uur in een kalender raakt, begin je ruim van tevoren met het plannen van je verlof. Maak ook een gids met instructies voor uw vervanging (als die er is) of een gedetailleerde briefing over uw lopende projecten voor uw collega's, zodat ze op de hoogte zijn van alles en begrijpen wat er moet gebeuren terwijl u weg bent.
11. Blijf op de hoogte
Tijdens je sabbatical is het belangrijk om contact te houden.
Alice Weightman, CEO en oprichter van The Work Crowd en Hanson Search, adviseert om 'te bieden om met alles te helpen als ze dat nodig hebben, zelfs als je er niet meteen op terug kunt komen. Zorg ervoor dat je zichtbaar blijft en dat ze je in hun gedachten hebben. Regel ook een hand-back-to-meeting voordat je gaat. '
Je kunt zelfs foto's van je ervaringen inzenden terwijl je op reis bent of een kort bericht delen over wat je in deze periode hebt geleerd.
12. Documenteer uw reis
Het documenteren van je reis zal niet alleen een manier zijn om contact te houden met je vrienden en familie, maar het stelt je ook in staat om in context te plaatsen wat je hebt bereikt tijdens je vrije tijd. U kunt overwegen een persoonlijk dagboek te schrijven, een blog te starten of korte fragmenten op uw sociale mediapagina's te plaatsen. Je weet maar nooit - je kunt zelfs geld verdienen met je sabbatical!
13. Houd uw vaardigheden bijgewerkt
Volgens een gezamenlijk onderzoek uit 2007 door Aquent en de Tuck School of Business van de Universiteit van Dartmouth zei ongeveer 61% van de ondervraagde wervingsmanagers dat het belangrijkste waar ze naar kijken bij het aannemen van kandidaten is hoe ze hun vaardigheden tijdens een loopbaanonderbreking up-to-date hielden. Met andere woorden, zorg ervoor dat u elke aan u geboden gelegenheid gebruikt om uw vaardigheden te verbeteren en uw kennis te vergroten.
Na het lezen van deze tips zou je hopelijk beter uitgerust moeten zijn om het meeste uit je vrije tijd te halen en je carrière bij je terugkeer te bevorderen.
Overweegt u een sabbatical te nemen? Neem dan deel aan het onderstaande gesprek en laat ons weten wat u van plan bent te doen met uw vrije tijd ...
