12 grote bedrijven die Felons inhuren (2019)

Werk zoeken als een veroordeelde misdadiger kan een ontmoedigende taak zijn. Nu de meeste werkgevers achtergrondcontroles uitvoeren op sollicitanten, zijn veel misdadigers bezorgd over hoe hun criminele geschiedenis zal worden beoordeeld. Maar het zal je misschien verbazen dat veel van de grootste bedrijven ter wereld in feite actief misdadigers inhuren in 2019.

Voordat je solliciteert, kan het lonen om eerst wat algemeen achtergrondonderzoek te doen. Er zijn bepaalde bedrijven die traditioneel misdadiger vriendelijk zijn, en uw zoektocht naar een baan kan succesvoller zijn als u zich concentreert op het zoeken naar werk daar.

Hier zijn enkele van de meest succesvolle bedrijven die misdadigers inhuren.

1. Het leger

Hoewel de dagen van het aanbieden van jonge daders een keuze tussen gevangenis en het leger al lang voorbij zijn, is het Amerikaanse leger nog steeds niet vies van het versterken van haar gelederen met degenen die de wet overtreden. Vanwege aanhoudende wervingskwesties zijn het Amerikaanse leger en het marinekorps inderdaad steeds meer bereid om rekruten voor rekruten aan te bieden, vooral als hun misdrijf in een andere staat als misdrijf wordt aangemerkt.

Ondanks wat veel mensen denken, gaat het leger ook niet alleen over soldaten. Er is een breed scala aan gespecialiseerde functies beschikbaar, waaronder chef-koks, artsen, chauffeurs en communicatiespecialisten - allemaal rollen die vaardigheden en beroepen aanleren die u kunt gebruiken wanneer u vertrekt. Met een duidelijke en gedefinieerde loopbaanstructuur, een fatsoenlijk salaris en de zekerheid van een gegarandeerd langetermijncontract, kan het leger een aantrekkelijke optie zijn voor misdadigers.

2. McDonald's

radub85 / Depositphotos.com

Terwijl de fast-food industrie traditioneel een hoog personeelsverloop heeft, pakken veel van de grotere bedrijven dit nu aan door een gevestigde loopbaan voor managementcarrières in te voeren voor degenen die binnenkomen op instapniveau. Als je bereid bent om hard te werken en je wil tonen, is er ruimte voor echte vooruitgang, behalve het uitdelen van hamburgers en friet.

Er moet echter worden opgemerkt dat McDonald's als franchise werkt en dat u daarom een ​​onderscheid moet maken tussen hun bedrijfsfilialen en hun franchisevestigingen. Wanneer een McDonald's-restaurant eigendom is van en wordt geëxploiteerd door een franchisenemer, kan het beleid voor het inhuren van misdadigers anders zijn.

Deze structuur is ook van toepassing op de andere fastfoodreuzen die misdadigers inhuren, waaronder KFC, Domino's Pizza, Subway en Five Guys.

3. CVS Gezondheid

wolterke / Depositphotos.com

Als een van de meest gewaardeerde bedrijven in de VS - en meer dan 245.000 landelijke werknemers - kan CVS Health zeker worden gedefinieerd als 'groot'. Het is ook een ondertekenaar van de Fair Chance Pledge van de Obama-administratie, een basisinitiatief dat in 2015 is geformaliseerd in het beleid. Dit betekent dat aanvragers van CVS Health hun misdrijfveroordeling pas later in het wervingsproces hoeven te onthullen.

Het bedrijf heeft meer dan 9.500 commerciële apotheken in de VS en biedt recepten, evenals andere medische benodigdheden en supplementen, met carrièremogelijkheden in verkoop, logistiek, schoonheid, klantenservice, administratie en meer. Sommige carrièrestromen kunnen verboden terrein zijn, vooral als je misdrijf drugsgerelateerd was, maar uiteindelijk worden wervingsbeslissingen geval per geval genomen.

4. Starbucks

oscarcwilliams / Depositphotos.com

Een van de meest waardevolle bedrijven ter wereld, de in Seattle gevestigde koffieketen heeft momenteel wereldwijd meer dan 250.000 mensen in dienst. Deze werknemers omvatten misdadigers, wiens aanvragen en misdrijven geval per geval worden beoordeeld. Over het algemeen is de officiële lijn van het bedrijf echter dat ze dat doen 'en zullen blijven' veroordeelde misdadigers inhuren, terwijl ze ook trotse ondertekenaars zijn van de Fair Chance Pledge.

Er zijn verschillende entryposities beschikbaar als wasmachine, server of cleaner, en de meeste vestigingen zullen je trainen om een ​​barista te worden - en, met ervaring, supervisor - op het werk. Hoewel er ook bedrijfsrollen beschikbaar zijn, liggen de meeste geadverteerde posities in de winkel; Als je het leuk vindt om met het publiek te communiceren, kan solliciteren bij Starbucks een goede carrièrestap zijn.

5. Unilever

Joeppoulssen / Depositphotos.com

Een andere ondertekenaar van de Fair Chance Pledge, Unilever - een Brits-Nederlands bedrijf van oorsprong - is een producent van consumentengoederen die verantwoordelijk is voor meer dan 400 productlijnen, waaronder enkele van de grootste merken ter wereld; Ben & Jerry's, Vaseline en Dove behoren allemaal tot hun lucratieve portfolio.

In de VS zijn er werkgelegenheidskansen in een breed scala van sectoren bij zowel Unilever als hun dochterondernemingen, met kantoren en fabrieken verspreid over het hele land.

6. Kloof

Gezien de geblokte geschiedenis van kinderarbeid, is het misschien niet verwonderlijk dat retailgigant Gap graag transparanter wil zijn in zijn werkgeverschap. Als zodanig zijn ze nu ondertekenaars van de Fair Chance Pledge en discrimineren ze geen kandidaten die misdrijven bezitten. Verder worden aanvragers in San Francisco - waar het bedrijf haar hoofdkantoor heeft - en de staat New York specifiek aangemoedigd door de lokale wetgevingsprocedure om misdadigers voor werk te overwegen.

Hoewel het werken in kledingwinkels misschien de voor de hand liggende keuze lijkt, zijn er ook carrières in logistiek, transport en administratie.

7. American Airlines

oneinchpunch / Depositphotos.com

Misschien verrassend, is de luchtvaartsector iets van een misdadervriendelijke omgeving, met American Airlines slechts een van de vele grote spelers in de industrie die graag criminelen overwegen voor de werkgelegenheid.

De in Texas gevestigde luchtvaartmaatschappij spreekt zich schaamteloos uit in de ondersteuning van de Fair Chance Pledge, waarvan het ondertekenaar is. Als onderdeel van hun wervingsproces stellen ze geen vragen over het criminele verleden totdat een kandidaat een bod heeft uitgebracht, terwijl American Airlines 'volgens de succesvolle release' alle gekwalificeerde sollicitanten volledig in overweging neemt, inclusief degenen met een crimineel verleden '.

Het bedrijf biedt functies op een breed scala van gebieden, waaronder cabinepersoneel, grondpersoneel, engineering, logistiek, administratie en meer. Mogelijk komt u echter niet in aanmerking voor bepaalde rollen die beveiligingsgevoelig zijn.

8. Facebook

SundryPhotography / Depositphotos.com

Als je denkt dat je toekomst in de technologiesector ligt, heb je misschien ook geluk. Facebook, Dropbox, Microsoft en Intel behoren allemaal tot de technische reuzen die de Fair Chance Pledge hebben ondertekend. Facebook, in het bijzonder, is uitgesproken over zijn bereidheid om misdadigers in te huren, en vermeldt op zijn officiële carrièrewebsite dat ze 'gekwalificeerde sollicitanten beschouwen met een criminele geschiedenis, in overeenstemming met de toepasselijke federale, nationale en lokale wetgeving'.

Dit is goed nieuws, vooral als u een getalenteerde software-ingenieur bent, hoewel het bedrijf ook functies op een breed scala van gebieden biedt, zoals in administratie, bedrijven, IT en hardware. Zorg er wel voor dat je volledig bent voorbereid op het notoir lastige wervingsproces van het bedrijf!

9. Koch Industries

USA vandaag

Een ander grootschalig conglomeraat, Koch Industries, is gespecialiseerd in chemische productie en bezit dochterondernemingen in de sectoren energie, financiën en landbouw. Als gevolg hiervan zijn er op bijna elk vakgebied vacatures, verspreid over alle gebieden van de VS.

Ondanks de conservatieve reputatie van CEO Charles Koch, is het bedrijf inderdaad een pionier van de Fair Chance Pledge, die de box al in april 2015 verbiedt. Ondertussen verzamelt en analyseert het Charles Koch Institute - de filantropische arm van het bedrijf - voortdurend gegevens dat de voordelen schetst van andere bedrijven die misdadigers inhuren.

10. Walmart

wolterke / Depositphotos.com

Met alleen al in de VS meer dan 1, 5 miljoen werknemers is Walmart een van de grootste particuliere werkgevers in het land; gelukkig zijn misdadigers niet beperkt voor het succesvol aanvragen van veel van deze rollen.

Het bedrijf is een ondertekenaar van de Fair Chance Pledge en, volgens de succesvolle release, discrimineert het inhuren van misdadigers niet, op voorwaarde dat hun tijdlijn van overtuiging is verstreken. Misdadigers mogen ook niet werken op afdelingen die vuurwapens gebruiken.

Aan de positieve kant is Walmart echter een van de weinige bedrijven die criminelen toestaan ​​direct te solliciteren voor managementposities, wat betekent dat als je de kwalificaties en de ervaring hebt, je je carrière sneller op de rails kunt krijgen dan verwacht.

Target is een andere grote Amerikaanse winkelketen die ook misdadigers inhuurt.

11. Google

maglara / Depositphotos.com

Google is een andere tech-gigant die graag criminelen inhuurt. Het bedrijf is ondertekend bij de Fair Chance Pledge, terwijl een verklaring op hun officiële carrièrewebsite beweert dat Google 'gekwalificeerde sollicitanten beschouwt ongeacht de criminele geschiedenis, in overeenstemming met wettelijke vereisten'.

Net als Facebook heeft het bedrijf rollen op verschillende gebieden, wat betekent dat er nog steeds veel mogelijkheden zijn, zelfs als uw codeervaardigheden niet op orde zijn. U hoeft ook niet te verhuizen naar de felle lichten van Silicon Valley, met de beroemde coole kantoren van het bedrijf in de hele VS. Als u voldoende hebt om het wervingsproces van Google te doorlopen, zijn de voordelen en voordelen van het maken van een 'Googler' ook goed gedocumenteerd.

12. Tyson Foods

Milwaukee Business Journal

Hoewel het niet expliciet zijn officiële beleid vermeldt op zijn website of een van zijn persberichten, is Tyson Foods - een grootschalige keukenmachine en fabrikant - een ondertekenaar van de Fair Chance Pledge, terwijl er belangrijk anekdotisch bewijs is dat misdadigers suggereert kan bij het bedrijf werken.

Er zijn veel ongeschoolde functies beschikbaar in de magazijnen, boerderijen en productie-installaties van Tyson Food, terwijl er ook kansen zijn op de afdelingen logistiek, transport en administratie.

Uiteindelijk, als het gaat om het vinden van een baan als een misdadiger, is het een kwestie van realistisch zijn en, in veel gevallen, bereid zijn om een ​​minder wenselijke rol te spelen om je voet tussen de deur te krijgen.

Bijna alle werkgevers op deze lijst bieden een welomschreven loopbaanontwikkeling, dus als u bereid bent om hard te werken en kunt aantonen dat u toegewijd en betrouwbaar bent, kunt u in een mum van tijd stijgen. Houd er rekening mee dat de houding ook langzaam verandert, vooral naarmate de arbeidsmarkt zich ontwikkelt en zich ontwikkelt en bepaalde tekorten duidelijker worden.

Er moet ook worden opgemerkt dat dit geen uitputtende lijst is. Het feit dat een bedrijf zijn standpunt niet openbaar maakt, wil nog niet zeggen dat het geen misdadigers inhuurt. U moet nog steeds een aanvraag indienen, omdat veel werkgevers misdrijven en misdrijven per geval beoordelen.

Als je een misdadiger bent die werk zoekt, of in het verleden bent geweest, laat ons dan weten hoe je verder bent gegaan in de commentaren hieronder.

Laat Een Reactie Achter

Please enter your comment!
Please enter your name here